单位工作十年未给员工买社保，现在以苛刻的条件让员工辞职

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一般情况下，求职者办理入职手续后，就标志着其成为单位员工，这一天就是其上班开始的日子。当然，在特定情况下，单位会另行通知上班时间。但是大部分情况是，办了入职就要立刻上班，开始职场生活了。

口头协议辞退员工时工资是可以立刻结的，也可以在下月工资发放日一次性结清，员工被辞退工资肯定是应当结清的，如果没有在规定时间内结清的，劳动者可以到劳动保障部门进行维权或者到法院起诉。

1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。