您好，我想请问一下，本人在试用期内工作三天被辞退，且不是本人自身原因引起的辞退，请问本人是否可以要三天的工资钱，目前公司说工作七天内是没有工资的

[律师回复] 可以查对方车辆是否录入了违法信息，通过时间来比对，也可以在交管换12123绑定非本人名下机动车来查询

[律师回复] 你好，你有什么问题呢！？？？

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，请具体讲一下情况

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 咱们现在是一直没有处理对把

[律师回复] 你的银行卡是不是已经被冻结了？你要去问发银行卡的银行。

[律师回复] 因为什么给你转的钱？

[律师回复] 你好，原件丢失了手机里有照片没？

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 过了多长时间没发货 可能属于经济纠纷也可能构成诈骗 具体要看你自身有没有货物什么原因没及时发货

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 您好！女性有自由生育权利

[律师回复] 你好  是什么情况需要了解

[律师回复] 你好  你好  现在是想要离婚分割财产吗

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，请问发生多久了？你工作了多久