律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内被辞退,用人单位称由于我能力不足,实际是其他店倒闭,分流到现在的用人单位所以辞退了我,并且,不予立即给予薪酬自己赔偿,要求我尽快搬离寝室,我该怎么办?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2019-08-14 辽宁大连
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律师解答 共1条
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    您好,尊敬的求助人。
    ①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿;
    ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金(按经济补偿的两倍计算)。【律师提醒】不管如何,都不要写离职申请,否则会被认定为员工个人原因自愿离职,那就既不能主张经济补偿,更无法获得经济赔偿金了。至于如何判断你公司的调岗性质如何应对公司要求辞退自己
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    14 2019-08-14
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