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我这边辞工辞不掉,老板说要证明,才能辞工,怎么弄?

3.2w浏览 匿名 2019-08-15 江苏徐州
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律师解答 共3条
  • 张颖律师
    张颖律师
    看你们之间是什么关系,劳动关系还是劳务关系?有无特别约定
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    4 2019-08-15
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    你可以提前一个月书面形式递交给老板的,如果老板不接受,可以就此事去劳动局反映的,备案后到时候辞工如果不给工资就可以去劳动局投诉要求单位支付了
    全文
    6 2019-08-15
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    你好,建议与单位协商处理
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    5 2019-08-15
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首先,我们要知道,合同的签订,是双方当事人通过协商建立合同关系的行为。在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,不仅强调双方在法律上的平等地位还强调了签约双方在订立合同时,必须充分协商,在意思表示真实的前提下,达成一致协议。其次,就是不能妥协。然后,就是要求写进协议。最后就是,签字确定。
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打架后取保候审是哪边定的
[律师回复] 解析:
取保候审的审批单位可涉及公安机关、人民检察院以及人民法院。在特定情况下,如犯嫌疑人或被告人存在可能被判处管制、拘役或将与其他刑种相结合适用的独立法律条款的情况,或者可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且通过实施取保候审不会引发社会安全隐患的情况,或者患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审也不会引发社会安全隐患的情况,或者在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的情况,这些人员都可以获得取保候审的批准。取保候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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