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你好,我五月份辞职到现在八月没批?辞工书还生效吗?

4.3w浏览 匿名 2019-08-16 广东深圳
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律师解答 共3条
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    法律咨询顾问
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    劳动者能够要求从入职第二个月起的两倍薪水。用人单位用人超出一个月不满2年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是违法用人,劳动者能够辞工,并可要求用人单位支付二倍的薪水。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
    全文
    8 2020-09-15 21:54:59
  • 杜得林律师
    杜得林律师
    评分 5.0 服务6.6万人
    咨询我
    有没有签订劳动合同
    全文
    3 2019-08-16
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    您好,合同期内提前30天书面通知即可离职,谢谢。
    全文
    4 2019-08-16
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