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你好。 请问老板可以压员工工资吗。我
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老板不发工资如何问比较好
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不发工资如何问比较好相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职，这是非法行为，员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定，且目的不是为了限制员工流动或收取保证金，法律上对此规定不明确，企业有权采取相应措施。
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怎么起诉老板压工资
当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。
若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。
若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。
这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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当雇主拖欠工资时，员工可以采取法律手段追究其责任。若已有证明债务存在的凭据，如欠条，应准备起诉书、身份证件及相关证明材料，并向当地法院提起诉讼。若无此类证据，应首先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，需在收到裁决后的15个工作日内整理材料，依法向法院提起劳动诉讼。这样，员工可以有效地维护自己的合法权益，追究雇主的法律责任。
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