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月薪2000只上了16天班,月休4天,工资如果计算,是月薪除于26天还是月薪除于30天计算？
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月休4天是按26天算工资吗？
月休4天不一定是按26天算工资，也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算，具体是按几天来计算，与当月的天数有关，此外若是职员请了事假，请假的那天也有可能不会计算工资。
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劳动纠纷
律师，请问您：起诉增加2个孩子抚养费（原1000元/月/每孩），对方A再婚开店，店收入和店的所有权在其配偶B名下，在计算抚养费数额时店的收入算入A的总收入额吗？
其在店经营期间：先后买了2辆车（一辆50 W奔驰在A名下一辆40 W特斯拉在B名下），给再婚子女上一年费用10余万的贵族学校，原有夫妇共同一套普通小区房出租，后新租住月租金1万余元的高档小区。
但A却试图抵赖抚养费，跟法院说他是普通装修工人。要求法院按装修工人的收入算孩子的抚养费，只每月付1400元／每孩（在上海）
我该怎么做？
若该店收入也计入A的年总收入，但这收入完全在其配偶名下，我可以向法院申请调取其配偶的银行流水吗？
[律师回复] 您好，电话回复详细沟通
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每月计薪的工作时间是多少天？
每月计薪的工作时间是21.75天。根据《劳动法》规定，全年有11天的法定节假日，而法定节假日是计入每月的计薪天数的。所以月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
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你好，谢律师，我育有一子一女，孩子父亲再婚有家庭，我想申请抚养费，他和妻子一起做生意，他家庭收入的全部归妻子，这收入在抚养费计算范围吗？
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每月有几天带薪病假吗？
我国的法律没有规定每个月有几天的带薪病假，一般是用人单位与劳动者共同约定的。我国的法律规定按照在用人单位的工作年限给与劳动者三个月到二十四个月的医疗期限，如工作时间在五年以下的就是三个月时间。
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在单位只上了三年班，后来去干个体就被单位除名了，继续以单位的名义缴纳社保在十五年以上，被单位除名了缴纳的社保还能算数吗？
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[律师回复] 你好，现在你的诉求是怎么样的呢？可以详细说说这边有关工作的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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月薪6000误工费怎么计算？
月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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