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您好,我是属于第三方劳务派遣的,老吴公司给我交社保的基数是按照合肥市最低标准,生育津贴也就相应较低,与我实际上年度收入差距较大,请问可以申请单位补差额吗?

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2019-08-19 安徽合肥
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    生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的,再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例,在指定医院分娩的话,一级医院最高可报销3000元;二级医院2900元;三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同,大致是在5000元以下,超过上限就需要自己承担费用了。此外,生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用,那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。
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    6 2019-08-19
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