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我和企业是97年发生的劳动纠纷适不适用现在的劳动法?
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劳动合同法第97条什么内容？
《劳动合同法》第97条的内容是：1、在该法设定之前所订立的劳动合同应该继续履行;2、在该发设定之前定下的劳动关系，必须在一个月内订立合同;3、该发设定之前订下的合同，之后取消的，按照相关规定予以补偿。
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因为有经济纠纷被别人起诉，我的微信银行卡被冻结了，但是我一直以来积极还款协商解决。因为不是一个人的案件我没有能力全部处理完，最基本的生活费都没有，还冻结了所有账户，能不能申请解除
[律师回复] 在解决经济纠纷的过程中，积极还款和与对方协商是关键。如果你已经与对方达成协议并开始还款，这表明你有解决问题的积极态度，这有助于加快解冻进程。此外，如果案件已经解决，例如通过法院判决或双方协商达成一致，法院可能会根据具体情况作出解除查封、扣押、冻结的裁定?2。
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根据我国《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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[律师回复] 你好，具体可以沟通6
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劳动合同法第97条的内容是什么？
劳动合同法第97条的内容是：员工与单位建立劳动关系时，需要在一个月之内签订劳动合同，已经签订劳动合同的需要按照合同内容严格履行。如果双方其中有任何一方有违约行为的，需要按照合同内容履行违约义务。
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