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《公证程序规则(试行)》(1990年12月12日,司法部)第52条:遗嘱公证应由两名公证人员共同办理,由其中一名公证员在公证书上署名。特殊情况由一名公证员办理时,应有一名见证人在场,见证人应在遗嘱和笔录上签名。这个见证人可以是社会上的任何人,还是公证处的工作人员

10w+浏览 匿名 2019-08-23 山东济南
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律师解答 共3条
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    结论:可以是社会上的任何人。
    解析:
    1、见证人,司法机关根据需要邀请的到场观察监督某项诉讼行为的实施,必要时可以作证的与本案无利害关系的人。又称在场见证人。证人由案件本身决定,不能任意选择,只对案件事实本身的有关情况作证;而见证人则是根据需要产生和决定,可以选择,同时他只对被邀请参加见证的事实起证明作用。
    2、见证人是邀请与案件无利害关系的,到场观察和监督的人,允许是社会上任何职业或者上无职业的公民,见证人是为了配合司法机关办案,或者是为了维护司法公证而邀请的人员,见证人是无精神疾病和本案无关的自然人。
    全文
    6 2022-05-13
  • 法律咨询顾问
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    《公证程序规则(试行)》当事人需要提供的材料:
    1.当事人的身份证、户口簿;
    2.结婚证书;
    3.与所需公证书数量相应的夫妻合影照片若干张;
    4.当事人不能亲自到公证处申办出生公证,可委托他人代为申办,代办人需提供本人身份证。取得公证书的时间,一般1个工作日即可取得公证书。申办多项公证或公证书需要英语以外的其他语种译文的,1至3个工作日可取得公证书。
    全文
    2 2020-12-17 18:19:46
  • 张建松律师
    张建松律师
    这个可以是社会人员,并没有限定是公证处的相关人员
    全文
    2 2019-08-23
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试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析:
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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公证程序规则是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公证程序规则是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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