律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表姐,结婚不久,现在是在一家公司工作,前不久是怀孕了,但是和痛要到期了,目前是估计在哺乳期合同才会到期,所以想要问一下哺乳期满劳动合同怎样顺延呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2019-08-23 云南普洱
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律师解答 共2条
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    1、与原单位的劳动合同到期的,如劳动者还在单位工作单位也接受认可的,或者像你这样在哺乳期内的,可视作原劳动合同延续,你和单位存在事实劳动关系。    
    2、女职工在哺乳期内,单位原则上是不能解除劳动合同的;    
    3、为了自己的合法权益,不要单方要求解除劳动合同。单位解除劳动合同、你和单位协商一致解除劳动合同、到期自然终止劳动合同的都有相应经济补偿金。
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    7 2019-08-23
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    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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    6 2019-08-23
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表姐怀孕了,那哺乳期满劳动合同怎样顺延呢?
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