律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个表姐,结婚不久,现在是在一家公司工作,前不久是怀孕了,但是和痛要到期了,目前是估计在哺乳期合同才会到期,所以想要问一下劳动合同在哺乳期内可以顺延吗

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2019-08-23 山西晋中
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律师解答 共2条
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    1、与原单位的劳动合同到期的,如劳动者还在单位工作单位也接受认可的,或者像你这样在哺乳期内的,可视作原劳动合同延续,你和单位存在事实劳动关系。    
    2、女职工在哺乳期内,单位原则上是不能解除劳动合同的;    
    3、为了自己的合法权益,不要单方要求解除劳动合同。单位解除劳动合同、你和单位协商一致解除劳动合同、到期自然终止劳动合同的都有相应经济补偿金。
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    8 2019-08-23
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    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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    6 2019-08-23
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表姐怀孕了,那劳动合同在哺乳期内可以顺延吗?
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哺乳假从那天算起2023
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷
飞机延误险如何索赔
[律师回复] 解析:
倘若航班实际抵达时间相较于预定降落时间延后了超过两个小时(含两小时以内),无论原因为何,亦不论是否提供相应的证据或解释,乘客均有权得到航空延迟保险的赔偿权益(即额外享有人民币200元的经济补偿)。关于此类赔偿请求的处理流程如下:
首先,被保险人须在知晓损失发生之日起的30个自然日内向所选的保险公司提交报案申请,进而递交相关的理赔申请表格,并附上完整的保险合同以及个人身份证明文件;
其次,被保险人需要向保险公司提供由航空公司或其授权代理机构开具的关于航班延误时间及其原因的书面证明材料,有时可能还需要提供诸如商务旅行证明等辅助性资料。
值得注意的是,各类型的“航空延迟保险”在对延误事件的定义和判定方面存在差异,部分产品以航班起飞时间为准,而另一些则以抵达时间为依据。
此外,部分保险产品还明确规定,因天气等不可抗力因素导致的航班延误将不在其保障范围内。
法律依据:
《中华人民共和国民用航空法》第一百三十一条
有关航空运输中发生的损失的诉讼,不论其根据如何,只能依照本法规定的条件和赔偿责任限额提出,但是不妨碍谁有权提起诉讼以及他们各自的权利。
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哺乳假从那天开始计算?
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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劳动纠纷
怀孕了帮信罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在女性怀孕期间,我们应该尽可能采取缓刑措施。
根据现行法律法规的明确规定,对于那些被判处在拘役或三年以下有期徒刑范围内的罪犯,只要他们符合相应的法定条件,就有权利获得缓刑判决。
特别是当涉及到未满十八岁的青少年、孕妇以及年逾七十五周岁的老年人群时,都应给予缓刑的考虑。
关于帮信罪的量刑标准,通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会附加罚金的处罚。
帮信罪的构成要素主要包括四个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,年龄需达到十六周岁以上;
其次,主观上需要存在故意的心态,即明知自己正在为他人进行的信息网络犯罪活动提供协助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律规定,这里的“客观方面”具体是指明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
开设赌场罪怀孕了会怎么判
[律师回复] 解析:
身怀六甲的母亲因涉嫌犯开设赌场罪而遭起诉之际,虽需承担相应的法律制裁,但仍有取保候审之机会可循。
如若嫌疑人确实涉嫌参与及实施了开设赌场的行为,那么其所面临的具体刑事惩罚标准如下:
首先,对于情节轻微者,将处以五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还须接受罚金处罚;
其次,若情节较为严重,则将面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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哺乳期劳动合同顺延吗
是。根据《劳动合同法》相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
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哺乳期劳动合同顺延吗?
女职工在哺乳期内,劳动合同届满的话,则需要相应的顺延。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。
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劳动纠纷
刚考上合同制教师就怀孕违法规定了吗
[律师回复] 解析:
对于签订了合约的教师而言,即便处于妊娠期也不应遭受解雇的命运。
依据我国相关法律,用人单位是不得依照本法第四十条及第四十一条之规定实施解除劳动合同的行为的:
首先,如果劳动者在进行接触职业病危害作业之前未能履行离职前的职业健康检查义务,或者在诊断或医学观察期间被确诊为疑似职业病患者;
其次,若劳动者在本单位患有职业病或者因工负伤,并且被确认为已经丧失或者部分丧失劳动能力;
再次,如果劳动者患病或者非因工负伤,并且在规定的医疗期限之内;
最后,如果女职工正处在孕期、产期以及哺乳期等特殊时期;
此外,如果劳动者在本单位连续工作满十五年,并且距离法定退休年龄尚有不足五年的时间;
最后,如果法律、行政法规规定的其他情形出现。
然而,需要注意的是,如果在试用期内被证实不符合录用条件的话,那么将会面临被解雇的风险。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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哺乳假从那一天开始算2023
结合《女职工劳动保护规定》第九条的规定来看,女职工是对不满1周岁的婴儿进行哺乳。因此,关于哺乳假的起算,一般是是从孩子出生的那天起算的,到孩子周岁为止。不过,如果各地或者所在单位有其他规定,在不违反相关法律、法规的前提下,可能哺乳假的起算时间不太一样。
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