当然可以。可以去你所在地的人社局的劳动纠纷仲裁院投诉。当然罗,这种情况下,你漏打卡了,要证明你没有旷工,你必须要有证据或证人。比如你当天上班经手的资料、同事的证言之类的。也可以申请调阅公司当天的视频监控。只有你有证据或证人,证明你当天在上班,公司就不能作为旷工处理。另外提醒你一点的就是,你是不是已经决定不在该公司上班了?如果还在该公司上班的话,就不要去投诉了。旷工一天,最多应该扣点钱吧。如果还想在公司继续上班,又去投诉的话,公司有很多办法处理你。比如你漏打卡的事,虽然你有证据表明你没有旷工,公司不能以旷工的理由处罚你。但是,公司可以用“你不打卡,违反公司管理制度”的名义处罚你。