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漏打卡扣工资是不是合法
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2024-02-26
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张恒律师
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专家导读
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与漏打卡扣工资是不是合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
一、漏打卡扣工资是不是合法
漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
《劳动法》第五十条
劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
二、员工自离扣工资是否合法
员工自离，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、忘记打卡扣工资是否合理
忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对漏打卡扣工资是不是合法问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
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（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验。
（六）超过报废年限的车辆不可以再过户（买卖），但可以继续使用；买卖的话可以先到车管所办理该车的报废单（注销该车的档案），然后买卖。
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（二）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明；
（三）军队、武装警察部队机动车驾驶证。参考资料：百度百科-机动车驾驶证申领和使用规定
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拖欠工资打人了公司扣钱吗？
根据我国相关的规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，而且没有理由殴打劳动者的，是属于违法行为的，不应该对劳动者进行扣钱，劳动者可以直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，或者要求法院来进行强制执行。
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劳动纠纷
车被检车，漏检一年，检车要扣分吗
[律师回复] 脱审三年的车被查的话，车辆应当立即扣押车辆，并且强制报废。连续3个机动车检验周期（一年为一个周期）内未取得机动车检验合格标志的应当强制报废。车辆脱审属于违章行为，在车辆行驶有效期3年内可以补审，但要进行处罚，同时脱审车辆属于违章未处理完毕车辆，不能在异地委托年审。按照《机动车登记规定》第四十七条第四项之规定上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的，记3分，罚200元，可并处暂扣车辆。
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快速解决“交通事故”问题
我的车被法院扣了一辆，漏检一年，检车要扣多少钱？
[律师回复] 脱审三年的车被查的话，车辆应当立即扣押车辆，并且强制报废。连续3个机动车检验周期（一年为一个周期）内未取得机动车检验合格标志的应当强制报废。车辆脱审属于违章行为，在车辆行驶有效期3年内可以补审，但要进行处罚，同时脱审车辆属于违章未处理完毕车辆，不能在异地委托年审。按照《机动车登记规定》第四十七条第四项之规定上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的，记3分，罚200元，可并处暂扣车辆。
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员工的工资没有扣钱是否偷税漏税
[律师回复] 《征管法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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