哺乳期让八点半上班，到三点半下班，应该五点半下班的，但是给去掉俩个小时的哺乳时间，所以三点半下班，上七个半小时，这七个半小时，我挤奶俩次加起来一个小时十分钟，吃饭四五十分钟，其他时间都干活，麻烦问下，这种情况下，我有奖金的话，是怎么给的，其他正常上班员工是给三千多奖金的

决裂法，奖金隶属薪水的一部分，用人单位无权在其辞工时扣除。如果劳动者给用人单位导致损失的，用人单位应依法按比例扣除薪水。根据《薪水支付暂行限定》第三条本限定所称薪水是指用人单位依据劳动合同的限定，以各种形式支付给劳动者的薪水报酬。
第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付。