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试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗
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试用期被辞退可以申请劳动仲裁吗？
试用期被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁。这是劳动者在试用期间内，公司也不可以无故辞退劳动者。但若是员工不符合公司招聘，公司进行辞退，那公司就不需要给劳动者辞退补偿金。
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劳动纠纷驾驶报废车吊销驾驶证可以提前考试吗
[律师回复] 驾驶报废车被吊销驾驶证后不可以提前考试。
按照《机动车驾驶证申领和使用规定》，因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的，不得申请机动车驾驶证。所以驾驶报废车被吊销驾照后，必须满两年才能重新申请考取驾驶证。在禁考期未满的情况下提前考试是违反规定的行为，不会被受理。
按照《机动车驾驶证申领和使用规定》，因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的，不得申请机动车驾驶证。所以驾驶报废车被吊销驾照后，必须满两年才能重新申请考取驾驶证。在禁考期未满的情况下提前考试是违反规定的行为，不会被受理。
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快速解决“交通事故”问题
试用期公司单方面认为我不合适，辞退我，（本约定1个月试用期，后来又延长多1个月试用期，并且试用期合同不给我，私自在原合同涂改），还要我签离职申请，若不签，就不给我发工资呢！怎么办？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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员工被辞退仲裁申请
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由。
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劳动纠纷一个员工才过三个月实习期，但是，发现他的工作能力确实不合适，所以把他辞退了，工资第二天就发给他了。现在他要闹事，说我们没有给他辞退补偿款，后续应该怎么处理？
[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
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员工试用期被辞退仲裁是否可以？
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定，如果说在试用期内被辞退，但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话，是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。
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劳动纠纷请问我在企业微信比如9月11号提出离职申请到10月10号 他在9月14号驳回 然后我10月4号还是用之前被驳回的提出重新申请 十月七号又给我驳回了 然后我10号要是走的话 他能否给我算自离 我能否算正常辞职
[律师回复] 您好，方便电话联系吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
进厂半个月被辞退十一假期有工资吗
[律师回复] 您好！温馨提示：如果因庆放假之前辞退的，假期不会计发工资。如果是违法辞退，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。你也可留个微S号，我加你详谈。
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被辞退能申请劳动仲裁吗
我国《劳动法》第七十七条作了规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼也可以协商解决。根据这项法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议，双方解决不成时，通常有三种解决方法：1、当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷我是手扶试扡拉机，对面来的三轮车碰到我的车箱上抢救无郊当天死忘我没有站他的道，道路六米宽我的车轮距离为1.36米我认为我无责交警化分我次要责任对方起诉我要求陪三十八万多我是个农民我想问一下这样划分责任是正确的吗？
[律师回复] 对事故责任认定不复，可以在三天内请求重新认定
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你好！我的驾驶证是2016年10月在江苏拿的，忘记年审了，说要重新考科目一才能重新补证，因为我人没什么时候回江苏考试，想问一下在几月份内把科目一重新考完就可以补新证了呀？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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试用期辞退员工仲裁的流程是什么
试用期辞退员工仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交仲裁申请书，仲裁机构受理了案件之后会进入到调查取证阶段，调解阶段，裁决阶段，最后一步是调解或裁决的执行阶段。不过，公司在试用期之内是可以正常的辞退员工的，员工申请劳动仲裁也是多此一举。
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劳动纠纷我是服务员，干了3个月，第4个月因为待遇问题，不想干了想辞职，但公司不给，要求我干到有新员工来，于是是就旷工，问一下我要赔多少，我工资4300
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你，
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