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一次性伤残补助金是12月平均缴费工资是指什么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2019-09-14 山东滨州
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    根据规定:职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为为12个月的本人工资.
    (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,若干年后与单位解除劳动合同的,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
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    9 2019-09-14
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法律依据:
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挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.犯罪客体要素:此项罪行所侵害的客体极为复杂,包括了他人的人身自由权益、生存权、健康权以及公共和个人财产所有权等多重内容。在实际的司法实践当中,犯罪分子常会以对受害者进行迫害相要挟,强迫受害者家属支付赎金;在实施绑架行为的过程中,受害者往往会遭受虐待、严重伤害乃至不幸遇难;更有甚者,在对受害者造成伤害之后再向其亲属勒索钱财。
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以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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保证人必须符合下列条件:
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