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我想在快要生孩子了,正在待产期,在这个时候我经常会想生完孩子之后,我放产假,那么我是不是也能申请哺乳假呢?因为我病房的人都说可以放的,请问续请产假和哺乳假,那么哺乳假是可以申请的吗

帮助10人 6.3w浏览 匿名 2019-09-14 广东潮州
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律师解答 共2条
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    休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假,但需要单位批准,就是说产假是法定的,哺乳假要看单位意思。 
      
    一、女职工产假时间规定
      
    1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
      
    2、难产,增加产假15天;
      
    3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    全文
    8 2019-09-14
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    按照现行劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,有9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准,但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的;最好的还是和单位领导一起商量,或者可以将一些工作带到家里完成。也可以让医院出具相关证明来证明您孩子身体还有未康复症状,需要生母陪同,然后用医院出具的证明去和单位请假。
    全文
    11 2019-09-14
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在特殊情况下,购房者可以依照相关规定向本行提出停止贷款的请求,然而这并不意味着他们具有自主决定停止贷款的所有权。若在此过程中,购房者未经银行同意擅自终止贷款,这将被视为违约行为,将会导致一系列严重的法律后果,包括:(1)偿还违约所带来的经济损失;(2)个人信誉记录受损;(3)可能面临法律诉讼并因此负担沉重的赔偿金及相关诉讼费用。具体而言,这类违约涉及到支付逾期利息、违约金以及其他经济损失的承担,并且其违约行为会被记录在个人征信系统之中,从而对当事人未来的信用评估产生负面效应。同时,当银行采取一切可能的手段进行催收未果之后,购房者仍然拒不履行房贷义务时,银行有权采取法律手段维护自己的合法权益,通过法院诉讼追究其法律责任。
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