跟私人老板干活受伤了，对方推推卸责任，怎么办

[律师回复] 走私烟草的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。如果走私烟草偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
具体的量刑标准会根据偷逃应缴税额的大小来确定，一般偷逃应缴税额在五万元以上的，属于偷逃应缴税额较大；偷逃应缴税额在二十五万元以上不满五十万元的，属于偷逃应缴税额巨大；偷逃应缴税额在五十万元以上的，属于偷逃应缴税额特别巨大。

[律师回复] 你好报警了吗建议做下伤情鉴定点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，您要咨询什么？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的这个情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 月工资大概是多少钱呢

[律师回复] 人力资源部门或管理层，进行面对面的沟通

[律师回复] 你好，详细沟通具体情况

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 这种情况下，合伙企业可向私自转移财产的合伙人追偿。不知情善意第三人合法取得财产，合伙企业不能对抗。建议尽快搜集证据，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 如果因事故导致车辆无法营运，可索要停运费。你需提供营运收入等证据来证明损失。先与对方协商，协商不成可起诉解决。

[律师回复] 公安传唤可能是核实案件情况等。带上要求的东西按时去，如实回答问题，配合调查就行。若有疑问可当场询问公安人员。

[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 你这种情况不构成掩隐罪和帮信罪。你不知情且有证据证明，应向派出所说明情况并提交证据，争取不被处罚。若对处理结果不服，可考虑向上级部门申诉。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 甲推乙导致后续情况，虽甲初始力量不足，但仍有一定因果关系，应承担部分责任。具体多少需综合各种因素判定，可协商或由法院根据实际情况裁决。

[律师回复] 这种情况可收集证据，如转账记录等，去法院起诉他要求返还保证金。若知道他的其他信息，也可尝试通过其他途径联系沟通。别着急，依法维护自己权益。

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工不去可要求经济补偿。可先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。