律图审稿专业委员会3轮严审

公司不让员工辞职怎么办不让辞职应该怎么做

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2019-09-15 湖南怀化
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于新入职没签合同辞职来说,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
    三、相关法律依据:《劳动合同法》3
    7、3
    8、4
    6、4
    7、50条!
    全文
    10 2019-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3694位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不让员工辞职怎么办不让辞职应该怎么做?
一键咨询
  • 岳阳用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    永州用户3分钟前提交了咨询
    134****3086用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    134****5863用户3分钟前提交了咨询
    152****3374用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户4分钟前提交了咨询
    172****8680用户2分钟前提交了咨询
    174****8441用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    171****8523用户3分钟前提交了咨询
    171****1716用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
  • 172****0827用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    173****7303用户4分钟前提交了咨询
    157****1882用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    143****3758用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    162****5678用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    175****8458用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    147****0767用户4分钟前提交了咨询
    167****4506用户2分钟前提交了咨询
    147****2164用户2分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    136****2124用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    170****1307用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    137****3713用户2分钟前提交了咨询
    160****2326用户3分钟前提交了咨询
    154****0226用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    162****4286用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    146****8806用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    益阳用户3分钟前提交了咨询
    177****0607用户4分钟前提交了咨询
    161****6473用户3分钟前提交了咨询
    177****2506用户4分钟前提交了咨询
    138****6860用户4分钟前提交了咨询
    134****6088用户1分钟前提交了咨询
    178****6825用户4分钟前提交了咨询
    160****6126用户2分钟前提交了咨询
    166****1101用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    172****4670用户3分钟前提交了咨询
    178****4842用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    173****3368用户4分钟前提交了咨询
    157****1323用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    133****2365用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    142****1640用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    164****7085用户3分钟前提交了咨询
    152****1681用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    148****2832用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    161****5767用户2分钟前提交了咨询
    163****1846用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    143****7251用户3分钟前提交了咨询
    131****7160用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    131****7618用户1分钟前提交了咨询
    162****0423用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    130****6062用户1分钟前提交了咨询
    170****0227用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    164****0006用户3分钟前提交了咨询
    174****5012用户4分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****3231用户1分钟前已获取解答
南通188****6307用户4分钟前已获取解答
徐州156****4252用户4分钟前已获取解答
公司不让辞职应该走什么流程?
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
10w+浏览
劳动纠纷
一年前网赌派出所做过笔录,现在又去做笔录是怎么回事
[律师回复] 在您提出的情况下,进行笔录通常是公安机关为了调查和澄清涉嫌违法行为的一种手段。根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第八十二条现行有效,公安机关在调查违反治安管理行为时,可以传唤相关人员进行调查,并记录询问内容。若是涉及到赌博行为,根据同法第七十条,赌博行为可能会受到行政处罚,包括拘留或罚款。

如果一年前因网赌被派出所做过笔录,现在再次被要求去做笔录,可能有几种情况:

新的调查:可能是您涉嫌的网赌行为有了新的发展或者有新的证据需要您对某些事项进行说明。
补充调查:可能是在处理您之前的案件时发现了新的问题或者需要您对之前的笔录进行补充或更正。
不同案件:也有可能是您涉嫌的行为涉及到不同的案件,需要对不同情节进行调查。
《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第九十三条现行有效明确提出,公安机关在查处治安案件时,即使没有本人陈述,但其他证据能够证明案件事实的,也可以作出治安管理处罚决定。这意味着,即便您之前已经有过笔录,但如果后续调查中发现新的证据或情节,公安机关仍有权要求您进行补充笔录或对案件进行进一步的调查。

综上所述,被再次要求做笔录可能是因为您的案件需要进一步的调查或有新的发展。建议您积极配合公安机关的调查,并咨询专业律师,以确保您的权益得到合法保护。同时,根据《公安机关办理行政案件程序规定(2020修正)》第一百六十七条现行有效,公安机关在作出行政处罚决定前,应当告知违法嫌疑人拟作出的处罚决定及其依据,并告知其享有的陈述权和申辩权,确保程序的公正透明。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3396位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞职公司不让走该如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期辞职公司不让走该如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞职公司不让走该怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期辞职公司不让走该怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期单位不让辞职应该怎么办
当劳动合同到期时,若劳动者提出不再续签,劳动合同即行终止。公司无权强制和你续签新的劳动合同。但是,劳动合同未到期,尚未终止之前,若有无故旷工的情况出现,公司有权按照公司的规章制度对你的旷工行为进行处分。劳动合同到期终止之后,只要书面告知公司不再续签新合同,可以不去上班,公司不能计算为旷工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5106 位律师在线,高效解决问题
辞职满30天了还不让走应该如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职满30天了还不让走应该如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应