最近你姐姐她公司有一个员工怀孕了，可是怀孕之后他不怎么上班，总是跟单位请病假。现在单位有好多活儿等着处理，姐姐想问一下员工请长期孕病假怎么发放工资吗？

现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括：
(1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。
(2)产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。