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我在企业工作10,现在请人病假1个月,工资怎样计算机?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2019-09-15 广东广州
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    需要医院开具需要休息一个月的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。
    一、短期病假工资计算基数:根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:一劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同工资集体协议标准确定。二劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。三用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70确定。按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
    二、病假工资计算公式:月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数我国对于员工病假有医疗期的规定,提问者由于胸部伤病是可以享受医疗期待遇的,实际上没有必要在11月再次申请辞职去看病。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。不过既然提问者已经辞职,我们不妨关注其病假期间工资的计算方法。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“一劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同工资集体协议标准确定。“二劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。“三用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70确定。”实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70来作为计算基数,是符合要求的。如果提问者工资获得了提高,那应该以8500元×70为病假工资计算基数。提问者病假仅两个月左右,其病假工资比例按以下原则确定:一连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60二连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70三连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80四连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90五连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100。可以发现,如果提问者工龄不满二年的,60×7042,其中的70是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。而提问者所在企业员工手册中所述病假工资按60计发和二年以下工龄的病假工资比例又吻合。所以显然双方沟通上存在误解,所指的并不完全是一个东西。
    全文
    9 2019-09-15
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10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
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劳动纠纷
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现在离婚都有1个月冷静期么?
现在离婚不一定都有一个月的离婚冷静期,只要协议离婚才有离婚冷静期,诉讼离婚是没有离婚冷静期的。在登记离婚的时候,必须要携带当事人双方的身份证、回执单、离婚协议书和结婚证等。
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婚姻家庭
盗窃罪可以假释出来吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪罪行满足假释之条件,则可予以假释。
依据我国刑法明确规定,被判处有期徒刑之罪犯,当其服刑时间超过原刑罚二分之一;而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说,需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下,若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造,证明其确已真心悔悟,且今后不再具有再次犯罪之可能性者,方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言,其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑犯罪分子,其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定,服从监管部门的监督管理;
同时,还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况;遵守监管机构关于会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居他地,亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件,通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准,因此,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的惩罚;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号,4号到7号属于调休,所以虽然国庆节一共放假7天,但如果被安排加班的话,只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍,而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定,正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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劳动纠纷
刑事拘留检查性病吗
[律师回复] 解析:
对于在拘留过程中可能出现的健康问题,譬如艾滋病这类严重疾病,拘留机构会采取相应措施来保证被拘留者的安全与健康。当拘留机构收到医生的体检报告并确认被拘留者患有此类疾病时,他们会立即通知相关部门并告知医生的评估结果。
根据医生的建议和相关法律法规,拘留机构有权自主作出是否停止执行拘留的决定。若医生在对新收押人员进行身体检查时发现其患有艾滋病等严重传染病,则应及时向拘留所进行通报。拘留所将对此情况进行详细记录并向上级部门汇报,同时也会向拘留决定机构提出暂停执行拘留的建议。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人,应当由医生对其进行健康检查,并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的,拘留决定机关应当出具相关情况说明,拘留所详细登记伤情或者异常情况,并由送拘人员和被拘留人签名确认。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
心梗病人能刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在患有心脏病且病情严重或可能危及生命安全的情况下,法院不得采取拘留措施。
依据相关法律条文,拘留所如发现被拘留者病情严重且可能对其生命构成威胁,应出具书面建议停止执行拘留通知,以便拘留决定机关做出相应决策。在进行收押以及收押之后的任何时间点,如果拘留所发现被拘留者同时具备以下任一情形,也应向拘留决定机关提交书面建议停止执行拘留通知,以便其根据实际情况考虑停止拘留行动:
(1)患有精神疾病或传染性疾病,需要实行隔离治疗的情况;
(2)病情严重到可能对生命安全构成威胁的程度;
(3)日常生活无法自理的状况;
(4)由于疾病原因需离开拘留所接受治疗,但短期内无法康复的情况。拘留决定机关应立即对此类情况进行评估,并做出是否停止执行拘留的决定,同时将结果通知拘留所。
法律依据:
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后,拘留所发现被拘留人有下列情形之一的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定:
(一)患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的;
(二)病情严重可能危及生命安全的;
(三)生活不能自理的;
(四)因病出所治疗,短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
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1年10个月可以减刑吗?
1年10个月可以减刑,认真的遵守纪律的规章制度,接受教育改造,确实是存在着悔改表现的,那么按照《刑法》第78条当中的规定是可以对此进行减刑的,当然了,如果有阻止他人重大犯罪活动的行为,是应当减刑。
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刑事辩护
外商企业职务侵占罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,该罪名意在指控公司、企业或者其他机构的特定人员,在其职务的便利条件下滥用职权,擅自将所属单位的财务据为己有,并且涉案金额达到了较大标准的违法行为。这一犯罪的主要构成要素包含以下几个方面:
(一)犯罪客体——本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他机构的财产所有权。职务侵占罪所侵害的对象是公司、企业或者其他机构的财物,其中既包括有形的动产,也包括无形的不动产。
(二)客观要件——本罪在客观方面的表现形式为,行为人利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到了较大标准的行为。
具体来说,这种行为可以分为以下三个方面来理解:
1.行为人必须是通过利用自身职务上的便利条件来实施侵占行为;
2.行为人必须存在实际的侵占行为;
3.行为人的侵占行为必须达到涉案金额较大的标准。
(三)犯罪主体——本罪的犯罪主体是一种特殊的主体,它包括了公司、企业或者其他机构的特定人员。
(四)主观要件——本罪在主观方面表现为行为人的直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他机构财物的明确意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
民营企业侵占罪怎么认定的
[律师回复] 解析:
职务侵占犯罪行为在民营企业中亦适用。该类犯罪的犯罪主体主要是指公司、企业或者其他单位的在编员工。这些员工利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,便会被认定为职务侵占罪。
依据我国现行的相关法律法规,对于公司、企业或者其他单位的在职员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
帮信罪获利金额达1万判多少年
[律师回复] 解析:
对于犯有帮信罪并获得一万元收益的人士,根据相关法律规定,其通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚,具体的量刑标准主要包括以下几点:
首先,其支付结算的金额若达到二十万元以上,将会增加量刑的风险;
其次,如果他们通过投放广告等方式为“上游”提供了高达五万元的资金支持,这也将加重其刑事责任;
再次,如果违法所得达到一万元以上,同样会对量刑产生影响;
此外,如果他们为三个及以上的对象提供了帮助,那么这也将成为量刑的重要依据之一;
最后,如果在过去两年内,他们曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类行为,那么这也将成为加重其刑事责任的因素之一。除此之外,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么这也将成为量刑的重要考虑因素之一。
另外,如果他们涉嫌收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个),或者涉嫌收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过二十张,那么这也将成为加重其刑事责任的因素之一。
最后,如果存在其他情节严重的情况,也将对量刑产生重大影响。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在监狱1年1个月能减刑吗?
在监狱1年1个月能减刑,根据我国《刑法》第78条当中明确的规定,被判处管制拘役或者是有期徒刑无期徒刑的犯罪分子,在监狱执行的过程当中认真的遵守监狱的规章制度,积极的接受教育改造,确实有悔改的表现,那么是可以减刑。
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刑事辩护
犯了强奸罪有重病可以不坐牢吗
[律师回复] 解析:
若被判决者确患重疾且符合相关法规,在法院作出判决之时便可申请暂缓监外执行。而监外执行的适用前提包含如下几个方面:
首先,是患有严重疾病需保外就医;
其次,是孕妇或哺乳期妇女;还有,生活无法自理并且实施暂缓监外执行不会对社会造成危害。对于罪犯来说,只要患有其中任意一种严重疾病长期得不到治愈,严重影响身心健康,就属于适用保外就医的疾病范畴。具体包括以下几种情况:
第一,严重传染病;
第二,反复发作且无服刑能力的各类精神疾病,例如脑器质性精神障碍、精神分裂症、心境障碍、偏执性精神障碍等,但若存在严重暴力行为或倾向,可能对社会安全构成潜在威胁则排除在外;
第三,严重器质性心血管疾病;
第四,严重呼吸系统疾病;
第五,严重消化系统疾病;
第六,各种急、慢性肾脏疾病引发的肾功能不全失代偿期,如急性肾衰竭、慢性肾小球肾炎、慢性肾盂肾炎、肾结核、肾小动脉硬化、免疫性肾病等;
第七,严重神经系统疾病及损伤。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
生病可以免于刑事拘留或拘役吗
[律师回复] 解析:
以下列举了28种适用于免于拘留的病症类别:
第一类是处于活动状态之下的肺结核患者;
第二类是患有精神分裂症的患者;
第三类是出现精神发育迟缓症状的个体;
第四类是患上严重抑郁症的病患;
第五类是患有严重躁狂症的人群;
第六类是具有间歇性爆发障碍症状的群体;
第七类是被诊断出有双相情感障碍的患者;
第八类是受到急性中毒性精神障碍的影响者;
第九类是深受严重性焦虑症困扰的人;
第十类是饱受严重强迫症压迫的患者;
第十一类是有严重恐怖症问题的人群;
第十二类是遭受严重心境恶劣障碍折磨的患者;
第十三类是存在严重人格障碍的个体;
第十四类是患有重性神经衰弱的患者;
第十五类是面临严重睡眠障碍的人群;
第十六类是受到严重进食障碍困扰的患者;
第十七类是有严重性心理障碍的患者;
第十八类是有严重心理生理障碍的个体;
第十九类是在孕产期出现严重精神障碍的女性;
第二十类是患有严重心因性身体障碍的患者;
第二十一类是经历严重应激反应的个体;
第二十二类是受到严重心理创伤后应激障碍影响的患者;
第二十三类是患有严重心理帕金森综合征的患者;
第二十四类是受到严重心理震荡后综合征影响的个体;
第二十五类是患有心理遗传性疾病的患者;
第二十六类是受到严重心理自体免疫疾病影响的个体;
第二十七类是患有严重心理代谢性疾病的患者;以及第二十八类,即由心理学家和精神科医师确诊为患有严重心理障碍的其他各类疾病。
另外,若犯罪嫌疑人或罪犯正处于拘传、取保候审、监视居住或执行刑罚等阶段,亦可依据实际情况考虑是否免除拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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