我在工厂上班是工厂包个个人干了，工资不知道该找谁要了，

[律师回复] 解析：
关于赔偿后的物品归属问题须依具体实际情况而定。
根据相关法律法规的明文规定，若他人全额承担赔偿责任，则被损毁之物可交由赔偿方，这是由于被赔偿方的物品所遭受的全部损失或全部价值均已获得充分补偿，即损坏物品的剩余价值已得到赔偿，赔偿方在此过程中并无任何损失，故有权要求被赔偿方将已损毁物品交付。
然而，若未按原价进行赔偿，仅对损害部分进行赔偿，物品的剩余价值尚未得到赔付，那么在赔偿完成后，该物品便无法交由赔偿方。通常情况下，应按照原价进行赔偿，但需与物品所有者进行充分协商；若为非故意损坏，则应按照原价进行赔偿；若为故意损坏，则有可能需要支付高于原价的赔偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
请注意，仅凭他人的身份证明文件及姓名未必能准确获得此人的家庭住址。原因如下：
首先，个人的住址乃个人隐私范畴，受到法律法规明确保护，通常情况下不会随意披露或查询此等信息；
其次，身份证号码所揭示的信息仅限于持有人的出生地及其户籍所在地区，因此若该人已迁居至其他地方，便无法通过身份证号码查询到其新的居住地址。
然而，如因合法合理之需求，可向当地公安部门提出申请，依法依规进行调阅，同时务必确保相关信息得到严格保密。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
对于车辆所有人未能如约支付驾驶人员薪酬这一问题的解决策略如下所示：
首先，驾驶人员可以尝试与车辆所有人进行友好协商，以期促使其尽快履行支付义务；
其次，驾驶人员亦可选择向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求劳动行政管理部门出面协调，以确保车辆所有人能够及时支付薪酬；
此外，驾驶人员还可以直接向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求劳动争议仲裁机构对薪酬支付事宜进行仲裁裁决，若仲裁裁决生效后，车辆所有人仍拒绝支付，驾驶人员则有权向法院提起诉讼，申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。

[律师回复] 解析：
癌病虽不属于工业事故，亦非工伤理赔范畴所涵盖的法定情况，然而对于罹患癌症的员工，可被视作因非因公性伤害而得以享受到相应的政策待遇，其中包含了医疗费用的报销、依据其工作年限来计算并发放治疗期间的薪资福利，以及获取负伤救助金及残疾救助金等各项补助。
法律依据：
《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
紧急状况下的责任分配：倘若学生在校期间遭遇意外伤害并情况紧急，学校及其班主任必须尽力确保学童能及时得到有效救治。在突发事件中，若未能及时就医而造成伤势恶化或者经济损失进一步扩大，那么学校或许需要承担相应的法律责任。
非紧急情况的处置措施：针对那些症状轻微、暂时不会对生命构成威胁的伤害事故，班主任通常无需直接将学生送往医院就诊。在此种情形之下，我们建议首先由学校医务室进行初步处理，如有必要，再由家长陪伴孩子共同前往医院接受治疗。在非紧急情况下，班主任应当优先安排学生进行适当休息，随后通知家长，由家长自行决定是否送孩子到医院就诊。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日必须延长工作时间半个工作日，那么其获得的加班薪酬不得低于小时工资基础数额的150%。在计算薪酬基础数额时，应该以劳动合同中明确规定的劳动者本人工资标准为准；如果劳动合同未对此进行具体约定，则可根据劳动群体间签订的集体协议所认定的加班薪酬基准数额进行核算。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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投资公司在营运过程中的业务范围一般包括贸易、服务、装置安装、科技研发、管理咨询以及生产加工等多个方面。作为一家专注于投资业务的机构，其业务领域和业务模式具有相当宽泛的包容性，这也使得它们需要面向各种不同类型的企业进行投资活动。而这些投资活动将跨越各个商业领域，涵盖各类商业业务范畴。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
差旅费即是在执行公职过程中，因出行办公务这一目的而产生的各类交通费用、住宿费用以及公共开支等相关费用所进行的核算。其主要涵盖以下几项要点内容：
首先，包括了在出差途中为满足行程需求而购买车票、船票、火车票、机票等产生的费用；
其次，包含了出差期间产生的住宿费用与膳食补贴；
再次，还包括了在出差过程中所涉及到的其他各类开销，例如邮电通信、复印、打字等费用。
法律依据：
《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》第三条
差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

[律师回复] 解析：
若合伙人在执行合伙业务期间遭受意外事故时，应由合伙企业承担相应的赔偿责任，同时所有合伙人需负有连带责任。
然而，如若该合伙人并非在进行合伙事宜过程中遭遇事故，便须由侵权方自行承担全部法律责任，而未直接涉及事件的合伙组织及其他合伙人无可追责。
法律依据：
《合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

[律师回复] 解析：
在员工因工受伤被鉴定为工伤之后，若是用人单位未能按照法定程序为劳动者投保工伤保险，则应负责按照法定规定的工伤保险各项待遇项目和标准支付相应费用。
然而，倘若用人单位已依照法律规定购买了该项保险，那么就将由工伤保险基金承担相关赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
本单位的各类合同，通常会落款于其自有代理人的签名之处，而这名代理人通常是我们的法定代表人，然而我们亦有权委派他人代行签署合同之责。依照现行法律或我司章程的明确规定，凡代表我司从事各类民事活动的负责人，均被确认为我司的法定代表人。在此基础上，代理人在其代理权限范围之内，以被代理人的名义所实施的所有民事法律行为，皆对被代理人产生直接且有效的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

[律师回复] 解析：
在员工在所属公司内任职期间患上疾病且被判定为工伤的情况下，该公司应对此承担一定的责任。若员工的疾病是由于其从事的职业引发的职业病，那么应当将之视为工伤性质，并由公司对此负责。
然而，如果员工患病是因为自身原因导致的，那么公司则无需承担相应的责任。
此外，当员工在工作时间以及工作岗位上突然出现疾病并最终导致死亡，或者在发病后的48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命时，这种情况也可被视为工伤性质，此时公司同样需要对员工的不幸遭遇负责。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若婚姻存续期间的男方不幸患上了精神疾病，而女方具备良好的经济基础或者生活能力以满足孩子的抚养需求，那么法律通常会将孩子的抚养权判归身体状况较为稳定的那一方。
然而，倘若精神患者的法定代理人或者监护人有足够的能力和愿望来承担起对这位精神患者及其未成年子女的抚养义务，并且得到了配偶的认可与同意，那么未成年子女也可以由这位精神患者的监护人代为照顾和养育。在法院做出孩子抚养权归属的决定时，必须充分作出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于财产保全的申请，申请保全的相关人士或利害关系人需要通过详细的调查和分析，在其提交的申请书内明确列出所要保全的财产信息或是给出具体的财产线索。当人民法院接收到有关财产保全的申请之后，应于五个工作日内作出是否准许的裁定；若裁定下达同意采取保全措施，则应在同一期限内启动执行程序。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第一条
当事人、利害关系人申请财产保全，应当向人民法院提交申请书，并提供相关证据材料。申请书应当载明下列事项：
（一）申请保全人与被保全人的身份、送达地址、联系方式；
（二）请求事项和所根据的事实与理由；
（三）请求保全数额或者争议标的；
（四）明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索；
（五）为财产保全提供担保的财产信息或资信证明，或者不需要提供担保的理由；法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，应当写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容，并附生效法律文书副本。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中明确规定，父母对未成年子女负有法定抚养责任。因此，按照该法条的精神，父母双方有权就孩子的抚养问题进行深入讨论并达成共识；若无法自行达成协议，则可诉诸人民法院，由法官依照相关法律原则，从最为有利于孩子身心健康发展的角度作出裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十四条
有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
关于公共下水管道的疏通费用，应由物业公司全部承担；而涉及到业主自家的下水管道疏通则应由业主自行负担相关开支。在小区公共排水管道发生阻塞现象时，物业有义务承担维修工作。公共排水管道作为公用设施，应归属物业公司进行统一管理和维护。
然而，针对业主自身所使用的下水管道，一般情况下均由业主自行承担其日常维护职责。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
第五十四条
专项维修资金属业主所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，案件代理人所产生的费用应当由当事人自行承担。
然而，在涉及到商业诉讼等复杂案件之中，当一方当事人被指控为被告之后，倘若他们选择聘请律师进行有力辩护并最终赢得原告的诉讼请求时，那么从法理上讲，这一次，他们有权向原告追讨支付相关的律师费用（法律明确规定了一方当事人有责任偿还另一方当事人因案件审理所需而产生的必要费用）。在决定委托律师代理案件之前，务必对其资质进行严格审查。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
关于计算“五一”劳动节加班费用的相关方法和规定如下：五月一日当天的加班费用，应按照不满劳动力工资金额三倍的标准进行核算；
至于其余休息日的加班费用，应当按照不满劳动力工资金额两倍的标准予以核定；若用人单位在剩余休息日为劳动力安排了补休，那么该休息日的加班费用便无需支付。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
通常情况下，房地产权属证书上所载明的权利人即为该房屋的所有权人。
然而，对于婚姻存续期间购置的房产而言，应视为夫妻双方共有的财产。当涉及到离婚财产分割问题时，夫妻双方有权通过协商方式自行处置房产。如双方无法达成共识，可向法院提起诉讼，申请依法裁决分配事宜。在此过程中，法院将依据权证持有者的姓名对房产归属做出判决，并要求产权人给予另一方相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
的确权机关，乃是依法享有判定土地所有权与使用权归属权限的行政机构。
根据我国《土地管理法》明文规定，确权的合法行使主体应为乡级或县级以上级别人民政府。换句话说，仅有乡级或县级以上人民政府方能拥有确认土地所有权及使用权的合法权力。而所谓“主管”，则是指负责具体执行确定土地所有权与使用权任务的部门。作为人民政府的重要职能部门，土地管理部门承担着确权工作的实际操作，对于确权过程中所产生的意见与建议，需上报同级人民政府进行最终决策。
法律依据：
《土地管理法》第五条
国务院自然资源主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。
县级以上地方人民政府自然资源主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院有关规定确定。