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我签了一家网红公司,签了两份合同,一份劳动合同,一份经纪合约。劳动合同上写了试用期,我现在在试用期内想辞职。经纪合约上没有试用期,如果这个时候我辞职算不算违约呢?

3.2w浏览 匿名 2019-09-18 重庆
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条在试用期中,除劳动者有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法的,劳动者在遭遇这种情况时,可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
    全文
    4 2020-12-07 20:58:09
  • 张旸律师
    张旸律师
    应该以劳动合同为准。试用期提前三日辞职即可。
    全文
    9 2019-09-18
  • 郑小克律师
    郑小克律师
    评分 5.0 服务999+人
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    不算的
    全文
    2 2019-09-18
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