律图审稿专业委员会3轮严审

交通事故死亡者的家属被抚养父母年龄未满60周岁的怎么赔付

5.3w浏览 匿名 2019-09-18 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,按五年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,计算二十年。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,父母没到60岁也有赡养费。可以计算二十年。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算交通事故死亡,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的
    全文
    8 2020-12-05 19:51:40
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,具体数额需要结合具体情况详细计算,建议及时和律师面谈。
    全文
    3 2019-09-18
  • 张佳萱律师
    张佳萱律师
    你好,没有丧失劳动能力情况下,没有被扶养人生活费。可以电话咨询,根据你的具体情况为你提供解决方案
    全文
    8 2019-09-18
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,计算项目较多,过程比价奥复杂,建议委托律师详细计算
    全文
    9 2019-09-18
  • 曹向阳律师
    曹向阳律师
    你好,建议详细说明一下案情,这边可针对性分析,可来电咨询
    全文
    3 2019-09-18
  • 徐子翔律师
    徐子翔律师
    未满60岁如果没有丧失劳动能力是不用支付赡养费的。如果能够证明丧失劳动能力又无其他收入城镇户口,那么按照河南上一年度城镇居民人均消费性支出×20年÷扶养人数
    全文
    1 2019-09-18
  • 王乾坤律师
    王乾坤律师
    父母未满60周岁,不能得到扶养费。如果有其他疑问,可以直接打我电话。
    全文
    9 2019-09-18
  • 王顺基律师
    王顺基律师
    你好 你这边具体情况是什么  看看我们能否帮到您
    全文
    8 2019-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6128位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故死亡者的家属被抚养父母年龄未满60周岁的怎么赔付?
一键咨询
  • 142****4137用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    162****4668用户4分钟前提交了咨询
    168****3737用户3分钟前提交了咨询
    136****0016用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    160****7648用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    132****6522用户3分钟前提交了咨询
    164****2317用户3分钟前提交了咨询
  • 130****8782用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    147****2477用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    137****4420用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    157****4888用户3分钟前提交了咨询
    152****4427用户4分钟前提交了咨询
    153****3330用户1分钟前提交了咨询
    171****5463用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    138****0312用户2分钟前提交了咨询
    145****5273用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    156****8531用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    141****6441用户3分钟前提交了咨询
    168****8843用户3分钟前提交了咨询
    148****2245用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    150****4302用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    130****8320用户4分钟前提交了咨询
    167****7088用户2分钟前提交了咨询
    138****4806用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    166****4038用户2分钟前提交了咨询
    134****1131用户2分钟前提交了咨询
    133****3225用户1分钟前提交了咨询
    175****8532用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    171****2401用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    170****7452用户1分钟前提交了咨询
    132****4657用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    148****0807用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    145****5585用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    175****0288用户1分钟前提交了咨询
    171****7767用户1分钟前提交了咨询
    145****8747用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    141****4616用户4分钟前提交了咨询
    155****0086用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    155****1776用户2分钟前提交了咨询
    165****4076用户1分钟前提交了咨询
    153****0551用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    174****0220用户1分钟前提交了咨询
    141****5257用户4分钟前提交了咨询
    153****8346用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    175****6247用户4分钟前提交了咨询
    166****2586用户2分钟前提交了咨询
    141****6580用户4分钟前提交了咨询
    165****6445用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    170****4116用户3分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    143****3762用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****6561用户1分钟前已获取解答
徐州134****1204用户3分钟前已获取解答
连云港180****9892用户3分钟前已获取解答
年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?
劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,公司辞退员工要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年满60周岁劳动关系还存在么?
年满60周岁劳动关系是不存在的,我国明确规定,男职工年龄到60周岁,单位就应该为其办理退休手续,这样劳动关系终止,是法定终止情形。当然,现在很多单位还存在一些超龄职工从事劳动的情况,这种应该是双方建立的劳务关系,而非劳动关系,需要注意区分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
误工费年满60周岁可以主张么?
误工费年满60岁是可以主张的,我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失,其具有一种补偿的性质,计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同没到期年龄到60周岁了怎么办
员工一旦达到法定退休年龄,与雇主的劳动关系即刻终止,劳动合同随之失效。若员工已足额缴纳社会保险并满足退休条件,可向单位申请按流程办理退休手续,之后可按月领取养老补助金,并享受退休人员的医疗保险报销待遇。这一规定确保了员工在退休后能获得应有的保障和权益。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5931 位律师在线,高效解决问题
合同没到期年龄到60周岁了怎么办
员工一旦达到法定退休年龄,与雇主的劳动关系即刻终止,劳动合同随之失效。若员工已足额缴纳社会保险并满足退休条件,可向单位申请按流程办理退休手续,之后可按月领取养老补助金,并享受退休人员的医疗保险报销待遇。这一规定确保了员工在退休后能获得应有的保障和权益。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应