请问一下您，“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资”中这个“统筹地区上年度职工月平均工资”是什么意思呢？是去世的人上半年平均月工资，还是当地平均月工资呢？

[律师回复] 解析：
在婚姻期间，若当事人以其个人资产购置房产，依据相关规定，该房地产仍视为个人财产，在离婚诉讼中无需进行分割。
然而，若产权所有者出于自愿将部分或全部所有权转让给另一方，或是考虑到另一方存在经济上的困境，可以给予适当的援助。但需注意的是，若在婚姻存续期间购置房产所使用的资金来源于夫妻双方的共同财产，那么该房产同样被认定为夫妻共有财产，在离婚诉讼中可按照一人一半的原则进行分割，亦可根据购房时的出资比例进行划分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
当前，深圳市对于加班费的规定如下：法定工作时间以外的加班，每日最低时段对应的加班费是1
8.97元每小时；而在周末以及公共节假日进行的加班，费率则提高至了2
5.29元每小时和3
7.93元每小时；关于最低工资水平，全职工作人员的每个月最低收入保障线定位于2360元，而非全职工作人员的每小时最低收入保障线则设定为22.2元。另外，根据国家相关法律法规，用人单位有责任按照规定向员工支付加班费用。若用人单位未能提供相应的补偿或加班费，那么这将被视为违法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在刑事案件处理过程中，犯罪嫌疑人在接受完检察机关制作的笔录后，若被确认为现行犯或具备重大犯罪嫌疑，有权享受司法程序中的拘留权利。
同时，如犯罪嫌疑人符合法定逮捕条件，检察机关亦应依据相关法规实施合法逮捕措施。
此外，对于主动到人民检察院协助调查、提供证言的证人而言，其在完成笔录记录工作之后便可当即离院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
当乡村地区的居民离世之后，他们所拥有的宅基地使用权限可以被他们留下的子女继承。
然而请务必留意，宅基地使用权限并不能独立地进行继承，它只能与农村住房的继承相伴而生，遵循着“房地一体”的原则。而且，不仅仅是那些拥有农村户籍的子女能够继承他们父母的宅基地使用权，那些具有城镇户籍的子女同样有权利继承他们父母在农村的宅基地使用权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
一、车主可向汽车厂商提出投诉，以期寻求厂商的协助和解决方案；
二、车主亦可向消费者协会提交相关投诉信息；
三、若前述方式均无法解决实际问题，那么作为消费者，您有权选择采取仲裁或诉讼等法律手段维护自身权益。对于购车后仅一周即遭遇价格下跌的情况，我们强烈推荐您优先考虑第一种解决策略——即向汽车厂商提出投诉，以期待其协助处理此事。请相信，在这种情况下，厂商有责任监督经销商给予您适当的经济赔偿，而且这也是对您所遭受经济损失的一种有效补救措施。
法律依据：
《民法典》第一千二百零三条
因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

[律师回复] 解析：
不当得利人民币两千元所应面临之法律制裁，其具体情形与行为过程紧密相关：若涉嫌构成盗窃罪，便有可能被依法追究相应的刑事责任；而若仅涉及协助信息网络犯罪活动罪名，在情节相对轻微的情况下，或许仅仅需要接受行政处罚，例如短期拘留以及罚款等措施。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如若参保人在缴纳养老保险费用期限尚未达到15年便不幸离世，其个人账户内的所有余额均可被其直系亲属合法继承。若为因疾病或是其他非工作原因致死，则应申领基本养老保险死亡赔偿；如果属于工伤死亡情况，那么将有资格获得工亡赔偿；
然而若是在享受失业保险福利的期间遇难身故，同样可以按照规定，领取由失业保险提供的死亡赔偿。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

[律师回复] 解析：
在实施正当防卫过程中，导致对方不幸丧生的情况，若被判定为防卫过当，便需承担相应的法律责任——坐牢处罚。
然而，对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重威胁公民生命安全的暴力犯罪行为，如果在采取必要防护措施的同时，造成了违法侵犯者的伤亡后果，此时不应视作防卫过当，而无需负起刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
确实如此，辞职当日，员工的薪酬应被准确无误地核算清楚。
根据相关法律法规，当劳资双方依据法律程序决定解除或者终止现有的劳动合作关系时，雇主必须在解除或者终止劳动合约之时，将劳动者的全部工资支付完毕。除此之外，该单位还须向劳动者提供解除劳动合同的详实证明文件，并在最长十五个工作日内为其完成档案和社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于工伤保险查询方式，您可以携带有效的身份证明材料前往当地社保中心的办事大厅亲自进行查询；或者，您还可以登录您所在城市的劳动保障官方网站或社会保险业务管理网络平台，以获取您个人的详细参保情况；
此外，您还可通过拨打劳动保障综合服务热线来向有关人员咨询相关政策以及获得所需信息的查询服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
当某位参保者不幸离世后，依现行制度，有关部门会自他去世之次月开始暂停发放其养老金，但同时将全额落实一笔一次性的丧葬费用给家属；若死者还有直系供养亲属的话，他们也将获得一笔一次性的抚恤金作为补偿。
另外，根据国家相关法律法规，对于在职员工在工作期间发生意外事故造成身故的情况，他们的直系亲属可以按照以下程序从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：
首先，丧葬补助金的金额为该地区上一年度全体职工月平均工资的六个月；
其次，供养亲属抚恤金则是以职工本人工资的一定比例发放给那些在死者生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属们。具体的计算方式如下：配偶每月可领到其工资的百分之四十，其他亲属则按各自的身份分别领取百分之三十，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取的抚恤金还将在此基础上额外增加百分之十。需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。关于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定；
最后，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，他们的直系亲属同样享有本条款第一款中所述的各项待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

[律师回复] 解析：
对于祖父遗产的处置，倘若有遗赠书，便应严格遵循其意旨来处理；如无遗嘱留下的话，则应该交由配偶、子女以及父母等相关亲属共同依亲缘关系享有继承权利。而姑姑作为具有法律地位的合法继承人，同样拥有相应的祖父遗产继承份额。在遗产分配上，需遵循以下规定的继承人顺位次序：
（1）
首先，由配偶、子女及父母这三类亲属依照排序优先享有的继承权；
（2）
其次，为兄弟姊妹和祖父母、外祖父母等其他亲属。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
对于在劳动行为中所导致的雇主损失，未必必然涉及到薪资扣减以承担责任。
然而，倘若由于雇员自身原因所致，则需依法承担相应的赔偿责任。在这种情况下，雇主有权调整其薪资待遇，但每月扣减额度不得超过雇员该月份应得薪资总额的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
已办理退休的人员，其当月薪资将根据如下方式进行核算：我们会全额支付其在职期间的工资待遇，并将退休当月视为正常的工作日。一旦到达法定退休年龄，您便可以办理相关的退休手续。
同时，无论是工龄还是退休工资，都会按照自然月份进行计发，自次月起，您将正式开始享受退休金发放带来的福利。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于不当得利案件的审判期限，根据相关法律法规，若采用普通诉讼程序，则需耗时三个月，如因案例复杂程度或其他因素而引发延期需求，可延长至六个月。
其次，在普通诉讼程序中，人民法院应在案件正式立案后，于六个月内完成审判和裁决事宜。倘若确有特殊原因需延长审判期，须经本院院长批准，方可延长六个月。如仍需进一步延长，则需上报上级人民法院审批。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；
还需要延长的，报请上级人民法院批准。

[律师回复] 解析：
若涉及到对不满十四周岁未成年人的不当行为，那么该行为便可定为猥亵儿童罪，相应的法律后果是最低将面临五年以下有期徒刑的处罚。
然而，若这种不当行为涉及的对象已经超过十四岁，则会被认定为强制猥亵罪，这同样属于刑事犯罪范畴，犯罪者将面临最低五年以下有期徒刑或最高至有期徒刑或拘役的严厉惩罚。值得注意的是，以上针对的仅限于普通猥亵行为，而强制猥亵行为，无论是针对成年人还是未成年人，最低刑罚都是五年以下有期徒刑或拘役。
另外，根据相关法律规定，任何形式的强制猥亵他人或侮辱妇女的行为都将受到法律制裁，具体而言，此类行为将被判处五年以下有期徒刑或拘役。需要指出的是，两种犯罪的客体存在显著差异。前者的客体主要包括妇女的人身权利、人格前者主要表现为行为人通过暴力、胁迫或其他手段来实施强制猥亵、侮辱妇女的行为；而后者则表现为行为人在被害人面前公开使用暴力或其他方式贬低其人格、破坏其名誉的行为。
最后，在犯罪主体上，两者也有所区别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
初级医师在行医过程中是属于违法行为。由于初级医师尚未获得正式的医生职业资格，若由此导致了较为严重的后果或情节特别严重时，将可能被定性为非法行医罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，同时还需处以罚金；若对患者身体健康造成了严重损害，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要缴纳罚金；而对于造成患者死亡的情况，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，以及相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在各方协议达成一致意见之后，即可前往婚姻登记机关进行正式的离婚手续办理。这种方式不仅快捷便利，更重要的是能够完全您需要预先将所需的各项证明文件准备齐全，并提交至相关部门进行申请审核。等待大约三十天的冷静期过后，当事人双方必须重新前往该登记机构，再次递交申请材料，以便工作人员进行进一步的审查核实。若经查验无误且符合所有规定条件，则可顺利领取离婚证书。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
在股权登记日期之后的第二个交易日，通常即被认定为除权日或者除息日。此日买入本公司股份的股东将无法再享受本次分配的现金股利或者配股的权利。因此，若投资者有意获得某上市公司的现金股利以及配股权，便需掌握该公司的股权登记日究竟为何时，否则便可能错失领取分红与参与配股的宝贵时机。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在丈夫去世后，关于房屋的分配问题需要考虑如下两个因素：
首先，这处房产是否为夫妻双方的共有财产；
其次，需要明确该房产究竟属于哪位已故配偶所有。倘若房产是夫妻共有的，那么其中仅有一半应被视为丈夫遗留下来的遗产，而继承人也只能继承这部分财产，另一半则应当视为妻子所拥有的个人资产。
然而，若房产实际上归属于已故丈夫的个人财产，那么所有的法定继承人皆有权继承其份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。