律图审稿专业委员会3轮严审

交通局人员改制,借调职工面临下岗

3.2w浏览 匿名 2019-11-04 河北唐山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《工伤保险条例》第41条第3款规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,职工毕竟是在借调期间发生的工伤,为了公平起见,原用人单位可以在借调前或事后与借入单位就被借调职工的工伤保险问题约定协议,当原用人单位承担了被借调职工的工伤保险责任后,可以按照协议要求借入单位给予补偿。《企业职工工伤保险试行办法》曾规定:职工被借调期间发生工伤事故的,由借调单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例》之所以作出修改,是基于以下考虑:
    (
    1)被借调职工的劳动关系在原用人单位,原用人单位自然应当承担缴纳工伤保险费等工伤保险责任;
    (
    2)被借调职工的工资、履历等与工伤保险有关的档案资料,一般应由原用人单位保管,并不在借调单位之间转移,借调单位对被借调职工的有关情况并不清楚,现实中,就曾发生借调单位以被借调职工不是本单位职工为由拒绝承担工伤保险责任,当双方发生争议时,借调职工工伤待遇也不利于当事人提供证据,不利于对纠纷的调查取证和及时处理。
    全文
    3 2020-11-18 22:23:37
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6853位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通局人员改制,借调职工面临下岗
一键咨询
  • 廊坊用户3分钟前提交了咨询
    161****6752用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    144****4457用户2分钟前提交了咨询
    162****1744用户3分钟前提交了咨询
    176****2557用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    137****1754用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    145****3863用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    165****8067用户2分钟前提交了咨询
  • 160****0478用户2分钟前提交了咨询
    147****6107用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    147****8571用户1分钟前提交了咨询
    174****1746用户3分钟前提交了咨询
    173****6124用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    132****7103用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    157****4816用户4分钟前提交了咨询
    167****7634用户4分钟前提交了咨询
    143****2072用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    162****4805用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    158****6887用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    161****3061用户2分钟前提交了咨询
    161****8841用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    137****0548用户3分钟前提交了咨询
    136****7556用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    131****7228用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    175****0375用户1分钟前提交了咨询
    130****7303用户1分钟前提交了咨询
    140****4532用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    175****8536用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    147****1242用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    137****4821用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    178****2450用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    145****0427用户4分钟前提交了咨询
    160****0774用户1分钟前提交了咨询
    132****5564用户4分钟前提交了咨询
    164****3740用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    132****0007用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    162****8732用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    157****1621用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    134****3474用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    170****3240用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    161****6505用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    137****2523用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    140****2158用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    136****0786用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    152****0747用户2分钟前提交了咨询
    137****6566用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    147****4067用户3分钟前提交了咨询
    143****0358用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    158****8456用户2分钟前提交了咨询
    134****8217用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    147****6228用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京177****1549用户4分钟前已获取解答
无锡177****9987用户1分钟前已获取解答
连云港178****8005用户3分钟前已获取解答
单位单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司单方面调岗降薪可以吗
从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国商业秘密保护面临尴尬局面是什么?
商业秘密遭侵犯越来越成为中国高新技术企业的难言之痛。”专家表示,商业秘密侵权现象严重损害了正常的市场竞争秩序,而目前我国尚无专门的商业秘密保护法,举证立案保护难致商业秘密侵权纠纷泛滥,为此业界呼吁商业秘密能单独立法以更好保护企业机密。
10w+浏览
知识产权
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗后没采用书面形式,员工就岗后能提出异议
一些公司安排员工调岗,为节省双方的时间跟精力,调岗时没用书面形式确定变更内容。而公司员工对劳动法律知识较为模糊,接到调岗安排后又直接进行工作。但是,变更劳动合同又未以书面形式确定内容,后面可能会直接影响员工权益,所以要确定变更劳动合同异议期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7149 位律师在线,高效解决问题
如果公司单方面调岗降薪可以吗
单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应