律图审稿专业委员会3轮严审

您好吴律师,我是一个白领,目前在四惠东这边民企工作2个月,劳动合同签订3年,试用期6个月。目前公司说辞是不符合岗位职责要求,要解除劳动合同。同时,在劳动合同里体现了岗位录取条件,10月底人事部提供了绩效考核表,由此说出不符合岗位要求,辞退我。我能争取经济补偿吗?若能,能争取多久的补偿金呢?若不能,原因是什么呢?感谢您的指点帮助

4.6w浏览 匿名 2019-11-04 北京
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律师解答 共6条
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    您好,这种情况您可以去劳动局申请仲裁,若实际情况与公司所描述的情况不符,也可以通过去法院以诉讼的方式维权。
    全文
    5 2019-11-05
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以申请劳动仲裁,需要根据公司中的考核标准判断。
    全文
    3 2019-11-05
  • 李建成律师
    李建成律师
    劳动监察大队解决
    全文
    4 2019-11-04
  • 吴敬律师
    吴敬律师
    您好,这种情况您可以去劳动局申请仲裁,若实际情况与公司所描述的情况不符,也可以通过去法院以诉讼的方式维权。
    全文
    4 2019-11-05
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,劳动监察大队解决
    全文
    3 2019-11-05
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    你好!能争取经济补偿
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    7 2019-11-04
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辞退我,我能争取经济补偿吗,若能,能争取多久的补偿金呢,若不能,原因是什么呢?
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最后,在刑事诉讼法规定的羁押期限即将届满但案件仍需进一步调查的情况下,也有可能获得取保候审的机会。
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