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员工正常辞职，领导拖着不批怎么办？
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正常辞职不批怎么办
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。
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劳动纠纷涉嫌帮信罪跨省不批捕严重吗
[律师回复] 解析：
关于“帮信罪”，其最长拘留时限为37日。
同时，需要明确的是，刑事拘留作为一种强制手段，在同一起刑事案件中，最多仅能被执行37日。
此外，一般而言，拘留的最长期限为10日；
但若存在特殊情形，则可以延长至14日；
如果涉及到流窜犯罪、多次作案或团伙作案等行为，拘留期限可进一步延长至37日。
因此，在一般的刑事案件处理过程中，强制手段所能达到的最长拘留期限为37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
关于“帮信罪”，其最长拘留时限为37日。
同时，需要明确的是，刑事拘留作为一种强制手段，在同一起刑事案件中，最多仅能被执行37日。
此外，一般而言，拘留的最长期限为10日；
但若存在特殊情形，则可以延长至14日；
如果涉及到流窜犯罪、多次作案或团伙作案等行为，拘留期限可进一步延长至37日。
因此，在一般的刑事案件处理过程中，强制手段所能达到的最长拘留期限为37日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
批捕了退赃可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
在案件批准逮捕之后，即使行为人成功地进行了退赃操作，也不意味着他能够获得取保候审的资格。
然而，值得注意的是，获取取保候审的权利与被批准逮捕之后是否进行退赃并无直接关联。
只要犯罪嫌疑人患有严重疾病、正处于哺乳期或已怀孕，且经过申请并得到公安机关的批准，便可获得取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在案件批准逮捕之后，即使行为人成功地进行了退赃操作，也不意味着他能够获得取保候审的资格。
然而，值得注意的是，获取取保候审的权利与被批准逮捕之后是否进行退赃并无直接关联。
只要犯罪嫌疑人患有严重疾病、正处于哺乳期或已怀孕，且经过申请并得到公安机关的批准，便可获得取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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帮信罪法院批捕后可以判缓刑吗
[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的案件中，若是已经批准逮捕并等待审判，那么被告是否能够获得缓刑就要根据实际情况来确定了。
只有当案件符合以下几个条件时，才有可能考虑给予缓刑：
首先，被告人需要被判拘役或三年以下有期徒刑且犯罪情节相对轻微；
其次，被告人必须有良好的悔罪表现；
再次，不能有再犯罪的隐患；
第四点，对于宣告缓刑来说，不能对被告人所在社区产生严重的不良影响；
最后一点，缓刑应该适用于不满十八岁的人、孕妇以及已满七十五周岁的老年人。
关于帮信罪，法院通常会给出三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的判决标准。
如果被告人在犯帮信罪的同时还触犯了其他法律法规，那么将按照比较严苛的规定进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
在涉及到帮信罪的案件中，若是已经批准逮捕并等待审判，那么被告是否能够获得缓刑就要根据实际情况来确定了。
只有当案件符合以下几个条件时，才有可能考虑给予缓刑：
首先，被告人需要被判拘役或三年以下有期徒刑且犯罪情节相对轻微；
其次，被告人必须有良好的悔罪表现；
再次，不能有再犯罪的隐患；
第四点，对于宣告缓刑来说，不能对被告人所在社区产生严重的不良影响；
最后一点，缓刑应该适用于不满十八岁的人、孕妇以及已满七十五周岁的老年人。
关于帮信罪，法院通常会给出三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的判决标准。
如果被告人在犯帮信罪的同时还触犯了其他法律法规，那么将按照比较严苛的规定进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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在化州的领的结婚证要离婚该如何办理手续
[律师回复] 解析：
若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系，则需要依照以下程序办理离婚证书：
（1）拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议，其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识；
（2）提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方（提议方或被提议方）常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请；
（3）设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内，如有任何一方不愿离婚，可向民政局撤销离婚登记申请，此即所谓的“30日冷静期”；
（4）审查与颁发证书。
若30日期限届满后，自第31日起至第60日期间，男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系，则需要依照以下程序办理离婚证书：
（1）拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议，其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识；
（2）提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方（提议方或被提议方）常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请；
（3）设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内，如有任何一方不愿离婚，可向民政局撤销离婚登记申请，此即所谓的“30日冷静期”；
（4）审查与颁发证书。
若30日期限届满后，自第31日起至第60日期间，男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
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（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
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（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
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经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷家暴导致故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》中对于故意伤害罪的详细规定，故意伤害他人身体者，应受以下惩罚：
犯本罪的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制之罚。
若致受害人遭受重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致受害人死亡，或使用极其残忍手段致使受害人重伤并导致严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
依据我国现行《中华人民共和国刑法》中对于故意伤害罪的详细规定，故意伤害他人身体者，应受以下惩罚：
犯本罪的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制之罚。
若致受害人遭受重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
若致受害人死亡，或使用极其残忍手段致使受害人重伤并导致严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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