律图审稿专业委员会3轮严审

你好!我想咨询一下劳动法!我想咨询一下,因工作没时间,因工作繁忙没有报备上面加班儿上边儿,然后不给加班费克扣这个加班费,就说员工没有加班。

3.1w浏览 匿名 2019-11-14 吉林吉林市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!针对你说的劳动法有没有规定不给员工加班费这个问题,我国法律有明确规定,
    1.<劳动合同法>第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2、需要支付相应的加班费<劳动法>第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    3、违反劳动法可知,如题所示情况明显违反劳动法。按照最高人民法院出台的最新司法解释,从2010年9月14日起,劳动者打劳动争议官司主张加班费的,“应当就加班事实的存在承担举证责任”。考虑到劳动者举证的实际困难,对劳动者举证责任不能过于苛求,可适当减轻劳动者的举证责任,劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知,也可以是工资条、证人证言等。劳动者一方需要提供基本证据或初步证据证明有加班的事实,这些证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知,也可以是显示支付加班工资的工资条等。当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后,用人单位即应当提供用人单位掌握管理的相关证据用人单位不提供的,就应当承担不利后果。当然诉讼当事人也要避免因为认识误区的存在而提起无谓诉讼,比如说将值班和加班混为一谈或者将路途时间也计入加班时间之内。
    全文
    8 2020-09-30 18:25:26
  • 金钊律师
    金钊律师
    这种情况是不对的
    全文
    7 2019-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3921位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工作没时间,因工作繁忙没有报备上面加班儿上边儿,然后不给加班费克扣这个加班费,就说员工没有加班?
一键咨询
  • 白城用户3分钟前提交了咨询
    144****0876用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    166****4566用户2分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
  • 142****2484用户1分钟前提交了咨询
    132****1853用户2分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    146****8367用户2分钟前提交了咨询
    156****0606用户2分钟前提交了咨询
    161****7538用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    142****8257用户1分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    154****3124用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    156****3373用户2分钟前提交了咨询
    176****2812用户3分钟前提交了咨询
    137****6707用户4分钟前提交了咨询
    171****5423用户3分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    165****6742用户2分钟前提交了咨询
    134****1552用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    172****6103用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    165****7176用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    152****8246用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    163****8162用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    177****6528用户3分钟前提交了咨询
    144****0215用户4分钟前提交了咨询
    170****4720用户2分钟前提交了咨询
    174****7071用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    141****3053用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    171****6131用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    154****5716用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    178****4671用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    140****2426用户3分钟前提交了咨询
    130****5161用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    164****5475用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    134****3743用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    172****0688用户3分钟前提交了咨询
    165****2825用户4分钟前提交了咨询
    138****3470用户1分钟前提交了咨询
    177****4002用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    154****0654用户3分钟前提交了咨询
    151****1825用户1分钟前提交了咨询
    151****8840用户2分钟前提交了咨询
    157****2270用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    131****2357用户3分钟前提交了咨询
    132****3225用户3分钟前提交了咨询
    134****3676用户1分钟前提交了咨询
    152****2615用户4分钟前提交了咨询
    176****7876用户1分钟前提交了咨询
    152****4417用户1分钟前提交了咨询
    166****0571用户2分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    163****7347用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    150****2040用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    143****1214用户3分钟前提交了咨询
    140****8220用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****3450用户1分钟前已获取解答
镇江156****7688用户4分钟前已获取解答
淮安181****5792用户3分钟前已获取解答
因疫情防控需要加班有无加班工资?
因疫情防控需要加班的肯定是有加班的工资,如果是在春节的法定节假日进行加班的一般就会按三倍的工资来进行给予,而对于是因延长了假期在此期间加班工作的,就会按二倍的工资来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
私企加班没有加班费
有的,任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没有加班费可以作为离职原因吗?
没有加班费可以作为离职原因,用实际上离职的原因是属于当事人自己来确定的,只要符合我们国家离职的程序就可以了,比如说在试用期提前三天通知用人单位,正式的工作时间应当是提前30天通知。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5076 位律师在线,高效解决问题
加班没加班费该怎么办?
可以向劳动局申请仲裁。用人单位要求加班的必须和劳动者协商的,每天加班时间不得超过一小时,在与劳动者协商同意后最长不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。所以可以看出所在公司的强制要求加班却不给加班费是违法行为,可以要求公司给付加班费用,关键是要收集加班的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应