律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
加班还没有加班费,上班时间从10点到晚上9点,如果申请劳动仲裁请律师大概需要多少钱?
一键咨询
为您推荐
公司开会到晚上十点算加班吗？
公司开会到晚上十点算不算加班，要看合同中约定的工作时间而定，如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。
10w+浏览
劳动纠纷2013年之2019年间，在个人独资企业上班，没帮我交社保，有什么办法可以补缴社保吗？
[律师回复] 你好，案件情况说一下
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在一家未开业的公司上班，上了20多天班，现在我们急用钱，公司老板不回信息，也没有说一天有多少钱，也没说底薪多少
[律师回复] 您好 请问公司是从事什么行业的 您是通过什么方式入职到公司的
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
晚上10点后还加班工资怎么算？
晚上10点后还加班的，应当发放加班工资，对于工作日加班的按照150%发放、休息日加班的按照200%发放、节假日加班的按照300%发放，具体情况下应当结合实际的工作情况来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，公司安排下班时间是六点，但是在六点15分后才愿意支付1次50的加班费，是否合规
[律师回复] 你好，公司安排下班时间是六点，但是在六点15分后才愿意支付1次50的加班费，是否合规
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同，工作时间去年11月到现在，它这个工作有点不同，去年10月从国外移到国内，用现在上班的公司招聘，我应聘上班。用公司微信接国外中国人的订货，安排国外司机去送货。发工资是上班地方老板娘的儿媳妇，但她说只是给国外公司代发，与老板娘国内的公司没有关系。这种未签合同2倍工资支
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
4.4w浏览
您好，就是我朋友（女）她长期被她妈妈打骂然后想跑出来找我上班 我妈妈去接她 然后呢我朋友的姑姑同意了但是我朋友那边父母报警说我妈妈拐卖这种能立案吗
[律师回复] 你好，需要看孩子几岁来确定
3.9w浏览
劳动者出庭参加仲裁活动当天，用人单位应当视为出勤支付工资报酬吗？我们公司有个员工跟公司发生了劳动争议，他就提出了劳动仲裁
[律师回复] 您好，需要详细了解一下您的情况
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7110 位律师在线，高效解决问题
晚上加班加班工资如何计算
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题