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大伯最近这几个月一直在为工伤复发总往医院跑而发愁,耽误了工作不说,自己也折腾不起,不想花那么多钱在看病上。后来听说工伤复发也可以找单位报工伤,享受赔偿或者休息。请问工伤旧病复发休息有期限吗?怎么样才能达到工伤复发得条件呢?

帮助10人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2019-11-17 江苏宿迁
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律师解答 共3条
  • 律图专业法务团队
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    工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。  第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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    11 2019-11-17
  • 宿迁法务团
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    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。
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    10 2019-11-17
  • 职业病法律通
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    1.旧病复发不属于工伤,医疗费用可通过医保报销。
    2.单位辞退的话单位应支付解除合同经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    2 2020-09-30 18:54:20
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工伤旧病复发休息有期限吗?什么条件才能认为是工伤复发?
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