请问江苏启东小时工多少钱，底薪和加班怎么算的

[律师回复] 解析：
确实如此，侵占罪通常会涉及到两年以下的有期徒刑、拘役或罚款；若是数额特别巨大或是存在其他严重情节的案件，则可能会被判处两年至五年内的有期徒刑，同时还要面临罚款的处罚。若有人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么就需要按照侵占罪的相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 不一定管用，最好是走劳动仲裁

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 让你去大连配合调查吗？还是告诉你做什么？

[律师回复] 您好，不合理辞退可以主张赔偿

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，你是想咨询什么呢，可以联系本律师

[律师回复] 你好，不要随意暴露自己的身份证

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 哈哈哈哈姐姐们妈妈说你难受

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 您好  您咨询房产部门

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题