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你好,我公司决定这个星期四改上班时间、改成早上7:00-4:00下班,以前公司上班时间是9:00-17:30这个上班时间我一直做了12年,现在公司这样改上班时间,我上不了,公司就通知了一下这样上班,也没有领导跟我们开会,那如果我没有7点来上班,公司就说我旷工,再然后就开除、请问我

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2019-11-18 江西南昌
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律师解答 共1条
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    你好!一般来说不签合同不发工资是不合理的,只要存在事实劳动关系,都要按实际工作时间计发工资。你要离职的话,试用期提前三天通知,转正后提前三十天通知,到期后就算用人单位没招到人你也一样可以走。因为这段时间本来就是给用人单位办理交接的合理期限,单位不可能一直以此为由强行留住劳动者。其实由于你工作时间确实比较短,现在又确实要离职,所以签不签劳动合同影响都不是很大。所以建议和公司协商处理。
    全文
    14 2019-11-18
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