劳动仲裁。雇佣关系。能否申请工伤？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 是觉得好多好多话和圣彼得堡的吧

[律师回复] 您好，保留证据后及时报警，经鉴定达到故意伤害罪标准的，对方和打人的人都会被追究刑事责任的

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 申请工伤赔偿需要遵循一定的流程。首先，要及时向所在单位报告，单位再向当地社会保险行政部门报告。然后，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，待完成这些步骤后，可以向所在单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

需要提供的材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。工伤赔偿金包括医疗费、伤残津贴等，具体项目和标准由当地社会保险行政部门规定。

对于拒不支付工伤赔偿的用人单位，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

[律师回复] 请讲清楚一下问题背景，尤其是是否存在欺骗情形

[律师回复] 这个是有一定的影响的啊

[律师回复] 好好您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 还是需要的，冷静期根据你的申请起算

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况

[律师回复] 你好！具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好！一般嫖娼属于违法行为，会受到行政处罚。

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 雇主责任险相对于团体意外险对于用工单位而言更全面，结合我们代理的一部分交通事故和工伤竞合的案件，由于团体意外险性质原因并不能免除用工单位的责任，而雇主责任险在理赔范围内可以免除用工单位的赔偿责任。这个更适合一部分用工灵活、人员流动较大的公司

[律师回复] 您好，您是有什么法律问题呢：？

[律师回复] 你好，请问是发生什么事情了吗

[律师回复] 你好，目前属于什么情况呢

[律师回复] 可以的 如果对方保全错误，应该赔偿损失的

[律师回复] 可以要求补缴社保，不交社保不存在补偿金的