律图审稿专业委员会3轮严审

一年前我表弟投资了一家公司将近几千万的资金,但是四天前那家公司却破产了,所以他为了能够拜托资金困难的地步,因此他进行了增资扩股,所以了解下增资扩股后注册资本金增加有何规定

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2019-11-18 湖南岳阳
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律师解答 共2条
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    如果是有限公司,增资的话,可以走认缴制的流程,这样是不需要验资的,并且操作起来比较方便,现在新成立的公司都不需要验资了,要是用无形资产投资的话,这样也要折合成货币的形式的
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    14 2019-11-18
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    丙占30%,原来的甲和乙现在一共占70%,按照8:2划分,就是甲现在占A公司股权的56%,乙占14%。
    如果公司增资扩股前的实收资本等于注册资金100万,那么丙的300万中,实际增加为实收资本的是100/0.7-100=42.86万,其余的300-42.86=257.14万作为资本公积。
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    14 2019-11-18
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表弟进行了增资扩股,想知道增资扩股后注册资本金增加有何规定
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增资扩股如何稀释股权?
增资扩股后,原股东持有的股权会减少,也就达到了稀释股权的目的,具体情况下,对于增资扩股的具体情况,都是需要严格基于公司的生产经营情况来进行合法的处理的, 具体情况召开股东大会来认定。
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公司增资扩股流程有哪些 企业增资扩股有什么流程
主要流程如下:拟定增资扩股协议书;召开股东会议,形成书面的股东会议决议(法人股东提交股东委派书,委派人身份证复印件本人签字并盖法人鲜章壹份;拟定章程修正案;要求开户行出具《注册资本金增资资金证明》,交会计师事务所,同时将所有股东的缴款单交会计师事务所,以出具验资报告。
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增资扩股需要实缴吗
在注册公司或者扩股时不需要立即实缴注册资本,但后期必须按照规定的计划,在规定的时间内完成资本的实缴,否则工商行政管理部门是需要按照相关法律规定进行行政处罚的,严重的可以还需要责令公司企业停业整顿。
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业主代表产生办法是什么
[律师回复] 解析:
身为业主代表,乃是由广大业主全票通过或是以多数票支持推举而出,具备完整的授权和表决权。
业主代表的身份具有无可争议的合法性。
在选举业主代表的过程中,通常要求专有部分面积占据总建筑面积的三分之二以上,同时参与投票的业主人数也需达到总人数的三分之二以上。
经过业主们的公正选举,产生的业主代表将共同组成业主委员会。
作为业主大会的执行机构,业主委员会肩负着以下重要职责:
1.负责召集业主大会会议,并向全体业主汇报物业管理的实际运作状况;
2.代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签署物业服务合同;
3.时刻关注业主及物业使用人的意见和建议,对物业服务企业进行有效的监督和协助,确保其严格按照物业服务合同履行义务;
4.监督管理规约的实施情况,确保其得到全面遵守;
5.业主大会赋予的其他各项职责。
法律依据:
《民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定:
(一)制定和修改业主大会议事规则;
(二)制定和修改管理规约;
(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;
(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;
(五)使用建筑物及其附属设施的维修资金;
(六)筹集建筑物及其附属设施的维修资金;
(七)改建、重建建筑物及其附属设施;
(八)改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动;
(九)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项,应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
决定前款第六项至第八项规定的事项,应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。
决定前款其他事项,应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
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增资扩股有什么区别
增资和扩股是一整体。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说,增资扩股一般指企业增加注册资本,增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购,企业的经济实力增强,并可以用增加的注册资本,投资于必要的项目。
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公司经营
找到招工表仍无法认定工龄我应该怎么办
[律师回复] 解析:
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形,您可向劳动监察机构进行申诉,同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言,其产生原由如下:
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下,人事局并无招工职责,现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而,人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件:
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案,且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序,而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此,地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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股票维权收取30%佣金是否合法
[律师回复] 解析:
通常情况下,我们依据案件诉讼标的金额的规模进行计算。
对于涉及财产权益的收费标准,通常在一万元人民币以内的,我们将收取1000元至2000元区间的费用;
而对于超出此范围但未达到十万元人民币额度的部分,则参照5%-6%的比例进行计算;
若案件涉及的标的金额大于十万元人民币,但又未达百万元人民币的,根据这一原则,我们会按照4%-5%的比例进行收费。
值得注意的是,采用这种收费模式时,我们要求当事人预先缴纳代理费用,即使最终官司败诉,所缴纳的费用也不会退还。
当办理涉及财产关系的法律事务时,律师事务所经过与委托人的充分协商并达成共识后,可以实施风险代理服务。
风险代理的收费标准由双方共同商定,但最高不能超过合同约定标的金额的30%。
在此种付费模式下,律师事务所与当事人共同承担风险,若官司败诉,代理费用无需支付。
需要强调的是,以上所述的费用仅包括律师代理费,在仲裁过程中所产生的其他费用,例如交通费、邮寄费、住宿费等,无论官司胜负,均由当事人自行承担。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
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股权转让后增资扩股可以吗
增资扩股和股权转让这两者最大的区别在于原股东让渡股东权益是否发生改变。除此之外,这两者是两个完全不相关联的行为,所有股权转让后是可以增资扩股的。
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