律图审稿专业委员会3轮严审

小妹和她对象两个人一直在湖北上班,小妹在一家公司做人事,已经有三年了,之前检查出怀了宝宝,听说今年婚假产假有修改,想问一下湖北省婚假产假规定是怎样的

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2019-11-19 江西南昌
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律师解答 共3条
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    婚假:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假。
    晚婚晚育假规定:湖北取消15天晚婚假
    此前热传“湖北省晚婚假不取消”的草案,在正式通过的文件中做了修改,删除了“晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天”的内容。此外,对符合法律法规规定生育的妇女,除了享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假。
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    14 2019-11-19
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    湖北省婚假最长时间为: 婚假3天,湖北省取消15天晚婚假。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。按照国家和省市相关政策规定:
    1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
    2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
    3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天
    全文
    13 2019-11-19
  • 法律咨询顾问
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    晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。若不属于晚婚的,应当有13天的婚假。以上是对婚假产假湖北省的回答,希望你喜欢
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    5 2020-09-30 18:55:35
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湖北职工,怀孕了,想问一下湖北省婚假产假规定
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湖北省婚假规定2023是怎样的?
湖北省婚假规定是取消晚婚假的规定,也就是最长可以达到三天的婚假。这是根据我们国家当中所作出的规定,按照法定结婚年龄的人员是可以享受三天的婚假,这是对于请婚假的条件限制。
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一般湖北省产假规定2023有哪些
女职工正常生育可以享受九十天的长假,并且可以在产前休息十五天,如果多生育一胎的话,则可以增加十五天的产假。若在生育过程中遇到难产的话,可以增加产假十五天。同时如果怀孕未满十二周流产的话,最高可以放三十天的产假。
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北京怀孕期间病假工资是怎么计算的
一般来说,如果在北京员工怀孕期间请病假的话工资的计算是要按照该员工在该用人单位工作的年限来计算的,如果工龄没有满两年的话,那么在病假期间的工资是只有本人工资的60%,只有在企业工作满8年以上在病假期间才有100%的工资的。
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湖北省最低工资是多少
一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档,依次为1750元、1500元、1380元、1250元,各档标准参照地区规定。二、非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元,各档标准及适用区域见附件。
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湖北婚假国家规定
根据2017年1月13日修订的《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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