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公司管理在微信群里骂员工，员工要辞职行吗?
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微信群里被别人辱骂可以起诉吗
被人谩骂，攻击，可以起诉的。起诉方法如下：1.取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音什么的。2.咨询，向律师咨询相关的问题。3.决定上诉，到法院起诉。
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刑事辩护
用人单位低于最低工资标准发放工资，克扣所有职工福利，连体检卡也克扣，工作二十年，现在已经被单位辞退，辞退理由是我已经退休，我能不能追工资和福利？按最低工资标准追还是按社平工资追？还是要求按单位其他职工工资追？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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群里骂人怎么处理
在特定群体，如微信群，发布侮辱、诽谤的言语，在一定程度上会降低了受害人的社会评价，有侵害名誉权的事实。若因为在微信群里被谩骂，诽谤侮辱，则名誉权受到侵害，可以要求承担侵权责任。
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损害赔偿
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在微信群骂人怎么追究
可以保留证据报警或者向法院起诉。如果是普通的侮辱言辞，没有造成严重后果，那是侵权行为，如果造成严重后果（比如受害人自杀、精神失常等），那可能构成侮辱罪，向法院起诉。
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刑事辩护你好我是离婚，有又腰骨折俩次，有又心脏瓣膜管比不全，自己想盖房子能审核危房改造款吗
[律师回复] 你好，请咨询当地乡镇府危房改造的申请条件
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好我的北京大兴农村平房宅基地的一部分20年前以8万元出售给了外省人员，现在面临拆迁，可否要回？当时没有过户，只是写了协议书，此房没有独立门牌号，像这种情况怎么解决，希望得到您的解答。
[律师回复] 可以提供咨询、起草法律文书以及案件代理
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2023年那在微信群骂人犯法吗？
在微信群骂人，侮辱他人的行为同样追究法律责任，但是若是侮辱情况并不严重的话，只需要要求侮辱方进行停止，且给与被侮辱方恢复名誉并进行道歉和进行赔偿，若情节严重的，可追究刑事责任。
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婚姻家庭员工没签劳动合同，也没有打卡记录，没有工资条，只有微信记录，法院会受理这案件二倍工资吗
[律师回复] 你好，可以主张双倍工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
我于5月18日到某公司工作，因为个人原因于6月4日急辞 离职的时候管理说要扣急辞款，扣20% 。我想问扣款是扣5月的还是6月的？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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微信群骂人违法么如何处罚
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和微信群骂人违法么如何处罚相关的法律规定。
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