打人对方打人还不想赔偿，公安局还迟迟不给处理，还要抓我

[律师回复] 一般是不会有事情的。

[律师回复] 强制签订进厂合同，是不是对口单招

[律师回复] 具体情况需要电话沟通。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 您好，可以去人社局咨询一下情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么错误？

[律师回复] 您好！如果检察院已经批准取保候审，但公安机关不签字，通常情况下，这意味着案件可能还在侦查阶段，且公安机关可能认为有必要继续羁押以便查清案情。

[律师回复] 你好，女方多大年龄呢，还在上学吗？

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？什么案件？

[律师回复] 如果公司更正申报后，又有相对应一致的证据，可以撤回申诉，或者主管局反馈申诉不成立。

[律师回复] 你好，嫖娼会被处以15日以下拘留可以并处5000元以下罚款。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_

[律师回复] 你好，请问公安机关找你谈话了吗？

[律师回复] 可以报案，可能受到治安处罚法的处理

[律师回复] 如果造成车辆损失的，可以要求进行赔偿的

[律师回复] 您好 现在涉嫌什么罪名被采取强制措施？如有需要  可来电咨询。

[律师回复] 建议不要，退赃款在法院量刑阶段是作为量刑因素考量的。

[律师回复] 需要的证件与之前办理一致。

[律师回复] 你好，请问是遇到了什么劳动纠纷。

[律师回复] 有针对两安用地的资金分配进行开会吗

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司调岗、换岗的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
如果公司仅仅让你去其他岗位帮忙，这属于因生产、工作需要临时性调整，对于临时性的岗位调整，并无明确的法律依据，用人单位根据用工自主权，在客观需要对岗位所作的合理性临时调整，员工应该服从安排。
如果公司是以去其他帮忙岗位为名义，实质上是强制性单方调岗、换岗，属于单方变更劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同用人单位与劳动者应当协商一致，且应当采用书面形式，因此您可以拒绝公司的调岗要求，在原岗位继续打卡上班，不属于旷工。如果公司以此为由将您辞退，属于违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法辞退应当支付赔偿金。
以上回复，供您参考。