企业职工患病或非因工负伤医疗待遇

[律师回复] 如果你不是自愿的，对方犯法，如果你自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 可以考虑起诉要抚养费的

[律师回复] 您好，建议您报警，交警定责

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警

[律师回复] 提供欠款凭证，可以到法院起诉的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在哪捡到的卫生纸？可以做鉴定

[律师回复] 遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等，该怎么办？法律介入

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你要负责，因为你是雇主

[律师回复] 你好，你是请的装修公司还是自己找人装修呢？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 有可能要负刑事责任，少年审判庭

[律师回复] 各算各的，摩托车无证驾驶受行政处罚，但不影响交通事故引发的民事赔偿。情况如何，严重吗？

[律师回复] 有收到法院起诉传票吗

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 如果不是故意就不构成故意伤害罪

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。