我现在写辞职报告现在可以立马拿工资走人吗？

1.每个公司情况都不一样，这个问题你要去人力资源部问专门负责劳动关系的HR，他最有权解答你这个问题。
2.一般辞职，提前一个月就要递交辞职申请，因为这一个月的时间，公司可以招人，来填补你离职后带来的空缺，不至于导致公司速手无策，所以任何一个人性化的公司，不会因为签了合同，规定了年限，就会让你交违约金什么的，公司不缺那点钱，但是如果明确规定会赔付违约金，或者公司不正规什么的，那你就可能面临违约金的问题了，但是数额不会太大，基本都在5000以下，这个应该可以承受，毕竟你递交辞职申请以后的这一个月的工资，正好可以抵消，何况，或许还不到5000
3.老板不会太为难一个员工辞职申请的，如果你真是人才，老板很珍惜，不想浪费，那可能会百般挽留你，但是这跟那些无赖公司不一样，最大区别就在于，老板虽然挽留，但不会威胁和强迫，所以你会放心。但是如果真遇到不放人的这种情况，你就可能应该自己赔付违约金然后身退了，如果真到这个时候，可能会在违约金上有分歧，因为99的案例都会有分歧的，这时候你就得去劳动局啥的详细咨询了。
本人，一直在韩日企业公司，前后跳槽两次，部长虽然两三次请我吃饭啥的挽留，但也没有那种诬赖搬的不让人，我相信任何一家正规企业都不会这么做的，所以你放心好了！
能告诉你的就这些了，具体事宜还是去咨询人力资源部吧，你们公司的情况你们公司人事部最清楚，在这里持肯定的态度告诉你的，都是吹牛皮的，祝你好运！