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我公司的一个职工最近工伤复发了,因为他最近的工作量比较大,就一直在公司加班呢,结果就导致他的工伤复发了,现在都住院了,那个职工工伤复发的规定有哪些?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2019-11-24 吉林四平
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律师解答 共2条
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    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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    8 2019-11-24
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    自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    全文
    14 2019-11-24
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我公司的职工工伤复发,职工工伤复发的规定都有哪些 ?
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