律图审稿专业委员会3轮严审

在我们公司之前有一名员工,她刚刚怀孕没过一个月,然后就因为一些情况流产了,他现在请了流产假,但是不知道公司是怎样安排的,所以请问怀孕30天流产假是几天呢?产假期间有工资吗?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2019-11-27 西藏拉萨
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律师解答 共2条
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    如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
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    7 2019-11-27
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    首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
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    7 2019-11-27
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怀孕30天流产假是几天呢?产假期间有工资吗?
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如业主委员会中的委员对此提出强烈需求,可委托资深会计师事务所或者权威审计机构进行全面审计与严格监督,以确保财务流程的精准无误及其合规性。
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依据相关法律法规以及财务管理制度的明确要求,业主委员会必须严格遵守审批程序。
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4.报告与公开机制:
业主委员会需定期向业主大会汇报财务事项的审批情况与最终结果,同时也应对全体业主进行公开披露,确保每位业主都能充分理解财务决策的全过程及其最终成果,从而提升整个决策过程的透明度。
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业主委员会需积极配合相关部门的监督与管理工作,以确保财务管理的合法性与规范化。
这其中既包括业主大会的监督,也包括相关财务部门的监管等多重环节。
法律依据:
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