律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我在一家省属国企单位上班,合同2020年3月份到期,现在公司要求我们将劳动关系转到下属的公司去(单独注册的子公司,不是分公司,主公司和子公司业务没有相关性),不去的话就让我们待岗,待岗三个月就处理(正好合同差不多到期)。请问这个是否合法?合同到期后能否要求赔偿?

4.1w浏览 匿名 2019-11-29 安徽合肥
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条对单位待岗后劳动合同到期规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资
    全文
    1 2020-09-30 20:00:35
  • 庞玉波律师
    庞玉波律师
    评分 5.0 服务150万人
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    可以原公司支付经济补偿金,工龄清零后,再入职子公司。也可与原公司办理解除劳动关系手续,与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间,或者在新签订的合同中,明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款。若不愿意到新公司,可协商解约,支付经济补偿金。待岗三个月处理不是合法辞退理由,可要求赔偿。可约见来所面谈。
    全文
    7 2019-11-29
  • 袁长伦律师
    袁长伦律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    单位与职工解除劳动关系,应给予补偿。补偿的原则是工作一年补偿一个月的工资,半年以上的,按一年算。退休法官袁长伦律师为你解答。具体事宜有不清楚的,可以当面咨询或者电话沟通。
    全文
    7 2019-11-29
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个体和个人劳动合同是否有差别
个体和个人劳动合同没有任何差别的,而且没有个人劳动合同的这种概念,应该说个体户和劳动者签订的劳动合同,以及公司和劳动者签订的劳动合同,相关的纠纷和参考依据都应该适用于我国的劳动合同法。但现实却是个体工商户和部分公司对劳动合同的落实是存在很大问题的。
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劳动纠纷
正宗抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,以暴力手段、胁迫手段或者其他违法手段进行抢劫的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
而如果情节严重者,则需判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还可能被判处罚没个人财产或没收个人资产:
1.有下列情形之一的,应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处罚款以及没收其个人财产:
①进入他人住所进行抢劫的;
②在公共交通工具上进行抢劫的;
③抢劫银行或者其他金融机构的;
④多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的;
⑤抢劫过程中导致他人重伤、死亡的;
⑥假扮成军警人员进行抢劫的;
⑦持有枪支进行抢劫的;
⑧抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
2.抢劫罪是一种以非法占有为目的,对财物的所有人和保管人当场采取暴力、胁迫或者其他不法手段,强行夺取公私财物的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或者强制,以排除受害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。
此外,“其他方法”则是指行为人实施暴力、胁迫等手段之外的其他方式,使得受害人无法反抗或者无法反抗。
凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
盗窃罪三万七罚金多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件中三万多元金额的罚款数额问题,需要考虑到具体案情,因为现行的法律尚未对此做出明确的规定。
在法院审理此类案件时,对罚款比例的裁定应由司法机关依据犯罪情节进行决定,而非设定一个固定的比例。
同时,最低罚款数额为一千元人民币,具体的罚款数额则需根据违法所得或犯罪数额作为基准,再以一定的比例或倍数来加以判定。
此外,罚款的确定方式还包括以下两种:
1.无限制的罚款制度。
这种制度只规定了可以选择罚款、单独罚款或者合并罚款,但并不规定具体的罚款数额限制,而是由人民法院根据《刑法》所确立的原则,结合犯罪情节,自行裁量罚款的具体数额;
2.有限额的罚款制度。
这种制度规定了罚款数额的上下限。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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合同到期前调岗降薪是否合法
依据国家的法律规定变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
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合同事务
洗钱罪定罪对数额有要求吗
[律师回复] 解析:
在掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的收益时,并不存在具体的金额限制。
同时,依据法律规定,还应当对上述犯罪所得及其产生的收益进行没收,并对此类行为判处五年以下有期徒刑或拘役,并且可以根据洗钱数额大小,处以洗钱数额百分之五以上至百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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合同到期仍在岗一个月应该怎么办?
如果合同到期的话,劳动者想要离职需要提前一个月向用人单位提出。否则,会给用人单位带来损失的,将要补偿用人单位的损失。还有就是劳动者,你只需要妥善的办理好劳动工作的交接问题。
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合同事务
开设赌场罪三万元怎么定罪
[律师回复] 解析:
在开设赌场并从中获取盈利达到3万元人民币的情况下,这已经被视为开设赌场的"情节严重"现象之一,将会面临着从五年以上至十年以下有期徒刑的刑事制裁,同时还将被征收罚金。
而对于那些以营利为主要目的,聚集大量人群进行赌博活动或将赌博作为其主要职业的人来说,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且同样需要缴纳罚金。
如果是开设赌场的行为,那么将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时也会被征收罚金;
但若情节严重的话,则可能会被判处五年以上至十年以下有期徒刑,并同时被征收罚金。
此外,如果是组织中国公民参与到国(境)外的赌博活动中,且数额巨大或者存在其他严重情节的,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪公司可以要求撤案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪作为一项刑事诉讼范畴内的重大事件,其案件性质属于公诉案件,故而个人对于此类案件的撤销与否并没有实质性的决策权。
这与自诉案件相比存在着本质上的区别,后者允许个人根据自身情况进行裁量是否对案件进行撤销。
若某个人被法院判定犯有职务侵占罪,根据相关法律法规则应受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还将没收其罚金;
倘若该违法者涉及金额庞大且涉及到了其它较为严重的情节,那么他将面临更为严厉的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑加罚金的双重惩罚。
职务侵占罪的实施主体通常为公司、企业或其他组织的员工,这些员工一般都不是国家公务员,因此他们的身份具有一定的特殊性。
具体来说,这些员工可能是非国有公司、企业或其他组织中的非国家工作人员,如董事会成员、监事会成员、总经理、部门主管以及普通员工等。
只要他们能够利用自己的职务便利或工作机会,非法占有本单位的财产,并且涉案金额达到一定程度,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
也就是说,如果某个犯罪行为的法定最高刑期低于五年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是五年;
如果某个犯罪行为的法定最高刑期高于五年但低于十年有期徒刑,那么这个犯罪行为的追诉时效就是十年;
以此类推,直到法定最高刑期为无期徒刑、死刑为止,其追诉时效才会达到二十年。
然而,即使超过了二十年的追诉时效,如果司法机关认为有必要继续追究责任,也需要向最高人民检察院申请核准后才能启动追诉程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
盗窃罪三年半可以减刑吗
[律师回复] 解析:
被判定犯下盗窃罪并处以三年有期徒刑的被告,只需符合特定的条件便可申请减刑。
通常情况下,所申请的减刑数额将占原定刑期的二分之一。
依据相关法律法规,被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑罚的罪犯,在服刑期间,若能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,且确实存在悔过自新之意,或者表现出立功行为,均可获得相应的减刑机会。
然而,若罪犯具备以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向狱方或外界举报监狱内外的重大犯罪活动,并且经过查证属实;
(3)在科技创新领域取得显著成就,如发明创造或重大技术革新;
(4)在日常生产、生活中舍己为人,展现出高尚的道德品质;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,表现出色,发挥了关键作用;
(6)为国家和社会做出其他重大贡献。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
正规银行车贷怎么办理
[律师回复] 解析:
1.客户递交申请书。
客户应向我行提交书面材料,详尽无遗地填写相应的申请表格,同时必须要附上与其请求相关的详细资料;
2.签署相关协议。
在我行的审查程序结束并确认借款人所提供的申请数据无误之后,我们将与借款人共同签订正式的借款合同以及为其提供支持的担保合同;
根据实际情况需要,也会跟进地要求完成相关的公证手续和进行必要的抵押登记工作等;
3.发放贷款给客户。
经过我行的认真评审和批准,一旦所有必备手续均已办妥,便会依据合同的约定,使用转账的方式直接将贷款划拨至汽车销售商的指定账户中;
4.客户按时按量还款。
作为借款人,必须严格按照借款合同规定的还款计划和方式来支付贷款本金及利息;
5.贷款全数还清。
待借款人将所有贷款本息履行完毕,贷款即可正式宣告结清。
法律依据:
《个人贷款管理暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件:
(一)借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人;
(二)贷款用途明确合法;
(三)贷款申请数额、期限和币种合理;
(四)借款人具备还款意愿和还款能力;
(五)借款人信用状况良好,无重大不良信用记录;
(六)贷款人要求的其他条件。
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员工不服调岗拒不到岗可否认定为旷工
不算旷工。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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劳动纠纷
交通肇事罪要在看守所待多久
[律师回复] 解析:
我国相关法律并未明确规定车祸当事人被关押于看守所在拘留期内的具体期限。
然而,作为执法机关的公安机关若已查清事实真相,将会依据相关法律规定行使职权,对肇事者提出治安处罚要求或是将其转交至检察院提起刑事诉讼。
如果肇事人的行为已经构成交通肇事犯罪,根据我国刑法规定,通常情况下应判处三年以下有期徒刑或拘役。
而对于那些由于违反交通运输管理法规,导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或者使公共财产遭受重大损失的肇事者,则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
此外,如果肇事者在交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节,那么他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。
更为严重的是,如果肇事者因为逃逸行为导致他人死亡,那么他们将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
值得注意的是,在道路上驾驶机动车时,如果出现以下任何一种情形,都将面临拘役和罚金的双重处罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷
三至十年强奸罪如何定罪
[律师回复] 解析:
对于强奸罪的定罪和量刑,我国法律有着明确的规定,具体如下:
首先,若行为人的强奸犯罪属实,应当判处3年以上10年以下有期徒刑;
其次,若是奸淫不满14周岁的幼女,这种情况下应当视为强奸罪,并从重量刑处理;
最后,如果有下列情形之一者,将被处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的;
(2)实施强奸行为的对象为多个女性或幼女的;
(3)在公共场合公开进行强奸行为的;
(4)两个及以上的男性共同对同一个女性或幼女实施强奸行为的;
(5)导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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