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签了合同但没保险算不算合同辞职用不用辞职?

3.5w浏览 匿名 2019-11-30 山东青岛
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辞职但没签劳动合同怎么办
辞职但没签劳动合同的情况下,劳动者可以随时进行辞职并且用人单位不可以阻止。并且劳动者还可以向用人单位索要双倍的经济赔偿款。当然了劳动者如果只想辞职,并不想让用人单位进行赔偿的话,那么用人单位可以直接走。
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劳动纠纷
吸毒驾驶是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,吸食毒品后驾驶机动车并不构成刑事犯罪中的“危险驾驶罪”。
其次,根据相关法律法规,危险驾驶罪主要涉及的是在道路上因饮酒过量而驾驶机动车,以及在道路上以非法驾驶为目的,进行激烈驾驶或吹嘘的行为。
最后,需要指出的是,若吸毒驾驶机动车导致人员死亡或重伤,那么将上升为更为严重的“交通肇事罪”。因此,吸毒后驾驶机动车本身并未被归入危险驾驶罪的范畴内,只有在驾驶过程中进行强刺激性驾驶并引起恶劣后果时才会触犯该罪名。同样地,仅在饮酒后驾驶机动车才符合危险驾驶罪的定义。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪中的罚金是多少
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪中所涉及的“数额较大”与“数额巨大”的金额定罪起点,应参照贪污受贿罪相应的定罪起点标准的两倍及五倍予以执行。换言之,当职务侵占金额达六万元以上但未满百万元时,即可判定构成“数额较大”的犯罪行为;而若数额超过了百万元,则可明确界定为“数额巨大”。此种犯罪活动的受害者主要包括公司、企业或其他相关单位。在职务侵占罪的定罪量刑方面,已判决的案例通常是对犯罪嫌疑人处以五年以下有期徒刑或拘役;如数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,且可能附加没收个人财产的处罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额在五千元至一万元之间的,应当依法追究其刑事责任。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被附加没收个人财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签合同了辞职算不算违约金?
签合同了辞职不算违约金。劳动合同是用人单位和劳动者签订的合同,这个是合同主张当事人双方平等自愿协商的基础上签订的,并不是用人单位强迫劳动者签订的合同,当然合同中的违约金也是由当事人双方协商约定的。
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劳动纠纷
逆行是危险驾驶罪还是犯罪
[律师回复] 解析:
单一地实施逆行行为并不能被视为犯罪。尽管根据现行法律规定,逆行是被明确禁止的。
同时,根据同样的立法精神,对于驾驶员来说,驾驶机动车辆逆向行驶会被认定一次记3分的处罚,而在高速公路上逆行或穿越中央分隔带掉头,更是被视作严重违法行为,需要进行一次记12分的惩戒。
然而,根据现行法律规定,只有当逆行驾驶造成了法定程度的损害后果,例如导致他人重伤或死亡,或者给公共或私人财产带来重大损失时,才可能构成犯罪。
另外,相关法律还规定,如果因为违反交通运输管理法规,从而引发了重大交通事故,导致人员伤亡或财产损失,那么肇事者将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;如果在交通事故后选择逃跑,或者存在其他恶劣情节,那么刑期将会上升到三年以上七年以下有期徒刑;而如果由于逃逸行为导致他人死亡,那么肇事者将面临最高七年以上有期徒刑的严厉惩罚。因此,我们可以得出结论,如果逆行驾驶导致了重大交通事故,并造成了人员伤亡或财产损失,那么就有可能构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职算解除劳动合同吗
辞职,简而言之即是辞去职务,指的是当劳动者主动向用人单位,提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。辞职只是一个单方面的行为,即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。
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劳动纠纷
提起职务侵占罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:
本项罪行系针对公司、企业乃至其他相关机构的雇员,利用其在职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。本罪的实施者为特殊类型的主体,主要涵盖了三类不同身份的自然人:
首先,作为股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,他们是公司的实际决策者,拥有一定的权力,自然也能成为本罪的实施者。
其次,上述公司中的其他员工,即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人。这些人可能因为具备特定的职权,或者由于从事某项特定的工作,能够借助职权或工作之便侵占公司的财务,从而构成本罪的主体。
最后,上述公司以外的企业或者其他单位的员工,主要是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体职工。对于犯下本罪的人,如果涉案金额较大,将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪欠款30万判刑多少
[律师回复] 解析:
当涉及到职务侵占罪时,若犯罪金额超过了30万元,这无疑是一起涉及巨额财物的犯罪案件。对于此类重大犯罪,相关法律规定,其量刑标准通常是五年以上有期徒刑。职务侵占罪的定义是指各类公司、企业或其他团体的雇员在执行职务过程中未经授权而私自侵吞、占有公司财产,且所犯下的其实侵占行为导致公司财产损失到达了一定的程度。关于此类犯罪的处罚,依据相关法规,可以根据具体情况在一定范围内设定量刑起点。例如,若犯罪者的行为构成公务侵占罪,那么其量刑起点可以在三个月拘留至一年有期徒刑之间进行调整;若贪污金额达到了相对较大的起点,则其量刑起点可在有期徒刑五至六年的范围内进行设定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合同期内辞职一般是不算违约的,但如果劳动者违法的了培训规定或者竞业限制规定的,是可以可以违约的,这种情况下可以按照合同中约定的情况来进行合法的处理,具体情况可以根据实际来进行认定。
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入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但如果一个月内没有签订合同,劳动者是可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金的,具体情况下可以根据实际的合同条款和内容来进行认定处理。
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