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连续工作二十年后有多少天年休假

3.2w浏览 匿名 2019-12-02 湖北荆州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对工人应休未休的年休假天数,单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的,能够跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排工人休年休假的,经工人本人认可,能够不安排工人休年休假。对工人应休未休的年休假天数,单位应当按照该工人日薪水收入的300%支付年休假薪水报酬。
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    6 2020-11-19 12:41:47
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国有企业和机关事业单位,可能参照法律规定执行。
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    3 2019-12-03
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    这个要问你老板
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    9 2019-12-02
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