企业单位工作8个月没有缴纳社会保险

企业辞退员工需要缴纳当月社保，员工与用人单位之间有签署劳动合同，合同中又包含社保缴纳的，员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的，是公司维护劳动者权益的表现之一，员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。

是的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等，劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定，与用人单位解除劳动合同，并要求对相关事项进行补偿，一般需要支付经济补偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业不缴纳社保该怎么办相关的法律规定。

一般来说如果缴纳最低的基数，个人可能一个月就是缴纳几百块钱。个人缴纳社保要多少钱，是因地因人而异的，每一个地区执行标准是不一样的，因为每个地区是根据当地的一个社平工资的水平去定的缴费的基数，那么缴费的基数不同，每个人的工资水平也有差异，所以说选择的基数也不同。想要了解更多个人缴纳社保每月要多少钱的问题可以查看本篇文章内容。