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请问职业病七级办退休可以有些什么待遇

4w浏览 匿名 2019-12-05 重庆
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律师解答 共1条
  • 殷凯律师
    殷凯律师
    职业病属于工伤,按照工伤的办法进行处理,现在国家已经取消了工伤退休的规定,你的职业病,要经过工伤认定,认定工伤以后,进行工伤鉴定,根据鉴定结果,享受相应的待遇。
    全文
    6 2019-12-06
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工伤七级退休工资待遇多吗
比较多。工伤7级退休待遇享受什么待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,一次性伤残补助金13个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月。
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工伤赔偿
洗钱罪的七种方式有哪些
[律师回复] 解析:
首先,洗钱的主要操作方式大致如下:
第一,透过组建空壳公司来实施洗钱行为;
其次,通过使用虚假姓名进行存款或购买金融凭证等途径实现洗钱;
再者,透过违规转账这一手法展开洗钱活动,这种方法就是借助金融机构,将非法获得的资金与正常的合法资金杂交混合;
另外,通过进出口贸易进行洗钱亦是一种常见方式,操作者通常采用高价出手,低价(甚至不要)购回的策略,将赃款华丽地转移至国外;还有,可能建立外资公司或是通过外汇黑市进行跨境洗钱,洗钱成功之后,他们便以外商的身份回到国内进行投资;
此外,骗税也是一种洗钱的手段,具体做法是设立虚假企业,伪造出口业务,骗取退税后,再将非法资金通过各种渠道分散转出;
最后,还存在以民间借贷的形式进行洗钱以及将财产转化为现金、金融票据、有价证券等方式进行洗钱的情况。除此之外,还有其他一些洗钱的方式。
其次,洗钱,简单来说,就是一种将非法所得合法化的行为。它主要涉及到的是将违法所得及其产生的收益,通过各种手段掩盖、隐瞒其真实来源和性质,从而使得这些资金在表面上看起来是合法的。洗钱不仅违反了法律法规,而且还涉嫌触犯刑法,将会受到法律的严厉制裁。
最后,如果构成洗钱罪,那么一般的刑罚是判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以罚金;而对于情节较为严重的,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。如果是单位犯下此类罪行,那么除了要对单位进行罚款外,还应对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪两年半还能退休吗
[律师回复] 解析:
当劳动者达到国家规定的法定退休年龄时便可办理退休手续。对于那些因违法行为而被判刑的员工来说,他们在服刑前的工作年限将不再计入工龄核算范围内,而是从出狱之后重新就业之日起计算。
然而,这些员工在服刑之前实际缴纳的养老保险年限,是可以在刑满释放后与新计算的工龄进行合并计算的。如果员工被判定有罪并处以有期徒刑或者缓刑,但未被剥夺政治权利,那么他们的连续工龄仍然可以得到承认和计算。
然而,如果这些员工被剥夺了政治权利,则需要从恢复政治权利的那一刻起,重新计算他们的综合工龄。
另外,如果员工因为犯罪行为或者违反劳动纪律而被判刑或者接受劳动教养,那么在服刑或者接受劳动教养期间,他们的个人账户将会由社会保险经办机构予以妥善保存,并且该账户中的资金仍会按照既定的记账利率进行计息。
法律依据:
《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》:
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑,或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
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工伤病休待遇是怎样的?
从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的薪酬制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付的流程予以梳理:1、确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。
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公务员工伤病休待遇如何规定?
公务员病假规定,《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。 《公务员法第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员工资应当按时足额发放。
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职工休病假规定的工资待遇是多少
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