律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我这边是保安外包公司,跟公司提离职不让走,说找一个人才让走咋办

3.5w浏览 匿名 2019-12-09 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司辞职不让走怎么办,方法可以根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前30日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    3 2020-11-19 14:00:12
  • 吕滔律师
    吕滔律师
    辞职是劳动者的权利,只需要提前30日告知、并完成工作交接即可,并不需要公司的批准。你公司要求你找一个人替换才能走的行为是违法的。建议保存好,你提前告知辞职事宜及完成工作交接的相关证据材料,以免后续发生劳动争议。
    全文
    8 2019-12-09
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    可以 邮寄辞职通知给用人单位,并保留好证据
    全文
    7 2019-12-09
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