我科三考试过了二考了五次还能预约吗

[律师回复] 解析：
协议乃指就特定事宜，经由当事人双方深入磋商后达成的一种具有经济关联或其他法律约束力之契约性的文书。
协议书与合同均属于同一类别且具有同等法律效力的经济文书，二者之间的联系极为紧密。
协议书的格式与写法通常包括以下四个主要部分：
1.标题：
协议书的标题与合同的标题书写方式基本相同，即以“内容+文种”的形式进行表述。
2.立约单位：
该部分需详细列出当事人的全名或者姓名以及其所在地址（这一点与合同的书写方式类似）。
3.正文：
正文由缘由和主体两大部分构成。
缘由部分需明确阐述签订协议书的初衷、依据等相关信息；
而主体部分则需要按照条款顺序逐一列举出协议的各项具体内容。
具体而言，主体部分应包含如下六个方面的内容：
（1）协议所要达到的共同目标及其标的物。
（2）当事人各自应当承担的义务以及享有相应的权益。
（3）关于违约责任的约定。
（4）协议有效期的规定。
（5）协议副本的数量及其保管方式。
（6）仲裁解决争议的方法。
4.落款：
落款部分位于正文右侧下方，需详细注明协议各方当事人的单位全称以及代表人员的姓名，同时还需签署并加盖公章。
此外，还需在此处标明协议的签订日期等相关信息。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
符合补发五年养老金资格者包括：
残疾人士、贫困阶层成员、已达法定退休年龄之老年公民、以及独居或与子女分隔两地的居家老者。
在此次补发养老金优惠政策中，其起始日期将从退休人员第一次领取养老金之日起现行计算，值得关注的是，如您符合申请资格但尚未获得相应福利，仍可携带全部必备证明文件前往所在地区的社会保障管理局申请办理。
养老保险在退休后便可开始领取，然而，养老金的实际领取需满足以下两项基本条件：
首先，劳动者必须完成退休手续的办理；
其次，养老保险的累积缴纳期限须达到15年。
在满足上述条件后，只需进行相应的登记程序，即可顺利领取养老金。
法律依据：
《养老机构管理办法》第十五条
养老机构应当建立入院评估制度，对老年人的身心状况进行评估，并根据评估结果确定照料护理等级。老年人身心状况发生变化，需要变更照料护理等级的，养老机构应当重新进行评估。养老机构确定或者变更老年人照料护理等级，应当经老年人或者其代理人同意。

[律师回复] 解析：
商品房预售活动应严格遵循以下六项基本准则：
1.已全额缴纳土地使用权出让金并获颁土地使用权证书；
2.持有有效的建设工程规划许可证；
3.据已预售的商品房数量核算，预售方需投入相当于项目整体投资总额的25%以上的开发建设资金，且已经明确各项施工进度及竣工交付时间表；
4.向县级以上人民政府房地产行政主管部门进行预售登记，获取商品房预售许可证明文件；
5.商品房预售方有义务依照相关法律法规，将预售合同报送至县级以上人民政府房地产行政主管部门以及土地行政主管部门进行备案登记；
6.商品房预售所获得的所有款项，必须专款专用，用于与该项目相关的工程建设领域。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十四条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书。
（二）持有建设工程规划许可证。
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
（五）商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
（六）商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。

[律师回复] 解析：
关于涉及50,000元流水金额的“帮信罪”如何量刑问题，根据现行法律规定，这类案件的被告人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
需要特别指出的是，此罪名为《中华人民共和国刑法》中的新增罪名，主要指向那些明知他人在运用信息网络实施犯罪活动的情况下，仍然为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等方面的协助行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一般来说，履约保函往往在达成合约签署之际后方可出具。
这主要因为履行保函的签发必须依仗银行的官方身份，而银行对于保函的签发又采用了严密且精确的审核及核准流程。
在这个过程中，银行会对涉及到的工程承包合同或者销售采购合同进行仔细查阅以及核实其真实性，因此从这个角度来看，履约保函一般都是在签署合同之后才会生成，但是具体的时间节点也可依据相关各方之间的商议来决定。
法律依据：
《民法典》第六百八十四条
保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。
《民法典》第六百八十五条
保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证合同成立。

[律师回复] 解析：
在盗窃罪这一刑事犯罪中，确实存在犯罪预备的情况。
值得注意的是，盗窃罪属于典型的直接故意犯罪之列，因此此类犯罪形式的确存在犯罪预备的可能性。
通常而言，犯罪预备行为主要涵盖以下几个方面：
首先，犯罪分子会通过各种方式为实施后续犯罪活动创造有利机会或创造必要条件；
其次，他们可能会进行相关调查工作、排除潜在障碍、亲自前往犯罪现场、诱导受害者前往特定地点、对受害者进行跟踪或监视、引诱其他犯罪同伙参与、共同策划或制定犯罪计划等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十二条
【犯罪预备】为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。
对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若在签署合约之后发现自己遭受欺骗，可以向法院或者仲裁机构提出撤销申请。
如涉嫌触犯刑法，则需依据法律规定承担相应的刑事责任。
根据法律规定，存在以下几种情形的合同都可能成为可撤销合同的一种类型：
签约方利用另一方正处于困境中，并在这一情况下动用其决策能力不足的弱点而达成的合同；
由于严重误解导致的合同；
由一方采取欺诈手段所达成的合同；
以及在一方或第三方使用威胁手段，诱使对方违反真实意愿而达成的合同；
此外，还有其他法律明文规定的特殊情况等。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所确立的标准，针对平日下班后的延迟工作时间，加班补贴应为正常工资的150%；
在周末或公共假期进行工作，加班补贴则相应增加至200%以及300%。
然而，这仅仅是由国家规范性文件所明确规定的比例。
实际支付给员工的加班费用金额的决定因素，最为直接和重要的还是工资的基本数值。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在进行二手房屋交易过程中，若任何一方当事人违反了二手房屋买卖协议中所作出的相关规定，其所应承担的违约责任将会根据以下具体情况而定：
首先，若二手房屋买卖协议中有明确约定的，则该方需按照双方所达成的约定来承担相应的违约责任。
例如，适用定金罚则、支付违约金等方式；
其次，若二手房屋买卖协议中并未对违约责任做出明确规定，那么违约方将需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等多种形式的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于每年一度的劳动合约，其试用期的时长应被控制在两个月之内。
而若合同有效期跨过三个月且不足整年，此时的试用期也应当被严格限制在一个月内。
关于具体的试用期期限，这将由用人单位和劳动者共同依据法律法规进行协商并最终确定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，掩饰或隐藏价值人民币10,000元（含本数）以上的犯罪所得的罪犯将被判处三年以下有期徒刑。
在具体实践中，如果行为人明知是犯罪所得及其产生的收益，却仍然进行窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方式掩饰、隐瞒该等犯罪所得及其收益的，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金；
若情节较为严重者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
此外，对于单位实施上述犯罪行为的情况，法律也有明确规定。
单位犯此罪行的，将会被处以罚金的刑罚，同时对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，也将按照前述规定进行相应的处罚。
最后，对于实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的情形，如果严重妨碍了司法机关对上游犯罪的追究工作，那么同样应当受到法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国《劳动合同法》的相关法则，因试用期间未能达到录用要求而遭解雇的情况下，员工将无法获得经济赔偿。
然而，用人单位仍需向该员工支付为期三个月的试用期薪酬。
此外，劳动者在试用期内所领取的薪资待遇，不应低于其所在企业同一岗位中最低档次的工资水平或劳动合同中所约定的工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地区的法定最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若公司欲解雇员工，需严格遵循并符合法律所规定之特定情形，且在履行提前三十天的告知义务或额外支付该员工一个月薪资作为替代通知费用之后，方能解除双方之间的劳动合同关系。
2、如若未能满足上述法律规定之条件，则公司对员工进行的解雇行为将被视为“用人单位违反相关规定而解除或终止劳动合同的情况下，应按照相关规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金”的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若公司因自身原因决定与员工解除聘用关系，则应对该员工进行相应的经济补偿。
在实际操作中，所谓的“试用期”必然要在双方签订的劳动合同中明确约定才能正式生效。
然而遗憾的是，鉴于您与所在单位并未签署劳动合同，因此无法对试用期进行具体设定。
在此情况下，如果劳动者在试用期期间未能达到企业所要求的录用标准，用人单位有权以适当方式解除与其签订的劳动合同，且无需承担经济补偿的责任。
值得注意的是，用人单位需负责举证证明劳动者并不符合录用条件。
倘若未能证明这一事实，或将被视为已达到企业的录用标准，那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
在婚姻尚未开始之前通过口头形式约定达成的协定，在特定情况下也被视为具有效力。
然而需要注意的是，前提条件必须是这个口头协议的具体规定没有违反任何法律规定和行政管理规范，同时也不能违背那些强调公共秩序与良好社会道德观念的基本原则。
在此基础之上，如果法律确信签订这个口头协议的当事人表达出来的意图是真诚而明确的，而且他们在签署协议的时候具备了相应的民事行为能力，那么这个口头协议在得到双方共同认可之后，就会被赋予法律效力，并且对双方都产生法律上的约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
如遇网约车乘客在乘车过程中遭遇交通意外事件的情况，倘若网络预约出租车司机与其合作之平台结成劳务关系，那么应责成进行网络预约出租车运营的运营商担负起侵犯他人合法权益的赔偿责任；
若仅仅是与该平台达成的合作协议，则应由网络预约出租车司机独自承担相关责任。
作为一家提供服务的车辆运输企业，网络预约出租车平台公司理应对运营过程中的安全性及乘客的权利义务负有保证和维护的责任，以确保乘客的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
在面临延迟交付车辆之情况下，消费者有必要以书面形式通告销售商，限定其在所定时间段内完成交货义务。
若未能履行此约定义务，消费者有权解除合同，这无疑有助于受理双方均能认可的双倍返还定金诉求。
具体来说，购车合同时明确记载了交付车辆的相关日期，因此在消费者与销售商之间便形成一份附带有期限性质的法律文件，销售商需高度重视并严格遵循上述合同条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
依照规定，每日的劳动报酬可以通过将每月的基本工资收入除以该月的实际工作日数来计算。
而这个实际工作日数也被定义为了（365天-104天）除以12个月份得出的平均数值，约等于21.75天。
其中104天则代表了全年中的52个双休日。
因此，每日的劳动报酬就可以用以下公式进行计算：
日工资=月薪÷21.75天；
每小时的劳动报酬则可以通过将日工资除以每天工作的8小时来得到：
小时工资=日工资÷8小时。
在计算出日薪和时薪之后，我们还需要根据相关法律法规，对这两个数字进行相应的倍数调整。
例如，在法定节假日期间，员工应该获得的加班工资应该是日薪或者时薪的三倍；
而在正常的公休日里，员工应该获得的加班工资则应该是日薪或者时薪的两倍。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
当您不幸遭受他人的恶意污蔑，首要任务是寻找能够证明自身清白无辜的有力证据。
在此情况下，强烈建议您寻求警方介入解决问题。
若遭诽谤，您有权要求侵权方立刻终止侵害行为，向您表达歉意并承担相应的经济补偿责任。
倘若与对方交涉无果，您亦可选择直接向当地公安部门求助。
情节较轻者，公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对其进行行政处罚；
若情节严重，则可能面临刑事拘留等法律风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在购买期房并签署预售合同时，我们需要特别关注以下几个方面的内容：
首先是关于房屋面积的相关条款；
其次是关于房价、收费标准及付款金额等相关信息的规定；
再次就是关于房屋质量的各项规定；
除此之外，还包括了售后物业管理的相关细则；
然后便是关于合同履行的期限以及方式的具体约定；
最后则提到关于产权登记事宜的详细说明。
此外，我们还需对房屋税费的承担进行明确了解，并对可能出现的违约情况做好相应的准备。
值得一提的是，在签订合同时，务必要确认出卖方是否持有合法有效的商品房预售许可证。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条
出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。
第三条
商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，构成要约。
该说明和允诺即使未载入商品房买卖合同，亦应当为合同内容，当事人违反的，应当承担违约责任。
第五条
商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。
第十三条
商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：
逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。
逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。